Crearea de echipe adaptabile: De la psihologia coaching-ului la practica liderilor (From the Psychology of Coaching to the Practice of Leaders)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Creating Adaptable Teams: From the Psychology of Coaching to the Practice of Leaders

Conținutul cărții:

Acest ghid practic pentru antrenori, lideri și membrii echipelor îi va ajuta pe cititori să creeze echipe de succes într-un context modern. Adaptabilitatea a devenit în prezent o abilitate de bază, iar echipele adaptabile creează fundații care rezistă vitezei crescânde a schimbării, permițând susținerea calității performanței. Această carte definește componentele de bază ale cadrului Adaptable Team(TM), pentru a încorpora principiile și practicile de sprijinire a echipelor.

Deoarece echipele pot lucra adesea într-o serie de medii volatile, incerte și ambigue, această carte oferă numeroase sfaturi pentru cititori în căutarea excelenței echipei:

-Sprijinind antrenorul de echipă și psihologul de coaching în pregătirea și proiectarea intervențiilor în echipă, prin furnizarea atât a teoriei, cât și a aplicării practice a abordărilor bazate pe dovezi.

-Ghidarea liderilor care doresc să își antreneze propriile echipe și manageri pentru a conduce spre succes.

-Subliniind contribuția unică a fiecărui lider.

-Oferind membrilor echipei o hartă prin care să navigheze în dezvoltarea lor profesională ca lideri și membri ai echipei.

"Există perle de înțelepciune pe fiecare pagină, care sunt inestimabile pentru fiecare lider, antrenor și echipă.".

Profesorul Karen Middleton CBE, FCSP, MA, director executiv, Societatea Chartered de Fizioterapie

"Fie că sunteți un CEO sau un CHRO care lucrează la dinamica echipei, fie un coach care dorește să își aprofundeze practica, veți găsi în fiecare pagină un excelent motiv de reflecție.".

Caroline Webb, autoare a bestsellerului mondial "Cum să ai o zi bună" și consilier principal la McKinsey & Company

"David are o înțelegere profundă a ceea ce face echipele rezistente la schimbare și poziționate pentru a performa în lumea modernă.".

Andrew Shebbeare, Managing Partner, Counteract

"Posibil cea mai bună carte despre echipe și coaching pe care am citit-o.".

Jonathan Passmore, director, Henley Centre for Coaching & Behavioural Change

David Webster este partener fondator la Centre for Teams, Marea Britanie și un psiholog de coaching premiat, specializat în echipe de seniori. Fost președinte al British Psychological Society's Coaching Psychology Group și centură neagră de arte marțiale, David poate fi găsit, de asemenea, mergând pe dealuri cu câinele său Molly, pedalând și bucurându-se de muzică live și teatru.