Crearea schimbării multiculturale în campus

Recenzii ale cititorilor

Cartea servește drept resursă valoroasă pentru persoanele care lucrează la promovarea schimbării multiculturale în campusurile universitare. Ea oferă îndrumări practice, resurse și exemple din alte campusuri, ceea ce o face un instrument util pentru cei care navighează printre provocările diversității în rolurile lor.

Cartea este foarte bine primită, oferind idei excelente, resurse și exemple practice care ajută la înțelegerea modului în care se pot crea schimbări multiculturale în mod eficient. Cartea este lăudată în special pentru că este o referință utilă pentru profesioniștii implicați în problemele de diversitate din campus.

Unii utilizatori consideră că procesul de creare a schimbării este lent și frustrant, sugerând că, deși cartea este utilă, provocările în punerea în aplicare a ideilor sale pot fi semnificative.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Creating Multicultural Change on Campus

Conținutul cărții:

Adoptați cele mai bune practici pentru inițierea schimbării multiculturale la nivelul indivizilor, grupurilor și instituțiilor

Instituțiile de învățământ superior au început să ia măsuri pentru a aborda problemele multiculturale din campusuri, dar, de cele mai multe ori, cei însărcinați cu această sarcină au primit puțină sau chiar deloc formare în problemele care sunt primordiale în deservirea studenților cu diversitate culturală. Creating Multicultural Change on Campus este un răspuns la această problemă, oferind noi conceptualizări și prezentând strategii practice și bune practici pentru profesioniștii din învățământul superior care doresc să promoveze conștientizarea, cunoștințele și abilitățile necesare pentru schimbarea multiculturală la nivel instituțional. În Creating Multicultural Change on Campus, autorii textului clasic Multicultural Competence in Student Affairs aprofundează conceptele-cheie ale dezvoltării organizaționale multiculturale, ghidându-i pe cititorii care doresc să promulge schimbarea nu doar la nivel individual, ci și la nivel de grup și instituțional.

Cititorii vor face cunoștință cu cadrele esențiale pentru crearea unor medii universitare incluzive, primitoare și afirmative. Veți găsi, de asemenea, exemple cuprinzătoare din mai multe instituții, împreună cu exemple specifice de practici multiculturale eficiente care sunt utile pentru situațiile din lumea reală. Cartea:

⬤ Furnizează strategiile, cadrele și îndrumările experților pentru recunoașterea și abordarea problemelor multiculturale în instituțiile de învățământ superior.

⬤ Oferă o înțelegere bogată atât a Multicultural Organizational Development (MCOD), cât și a Multicultural Change Intervention Matrix (MCIM) și a modului în care aceste modele sunt importante pentru evaluarea mediilor și rezultatelor.

⬤ Este potrivit pentru cei care deservesc direct studenții, precum și pentru liderii și administratorii din învățământul superior care creează programe de dezvoltare profesională.

⬤ Este conceput ca un ghid practic și plin de exemple specifice pentru a ajuta cititorii să aplice strategiile în propriile campusuri.

O resursă foarte necesară, această carte poate ajuta la conducerea instituțiilor către acțiuni semnificative care vor avea un impact pozitiv pentru toate persoanele dintr-un corp studențesc și pentru profesioniștii care îi deservesc.