Crearea unei strategii de învățare și dezvoltare: Ghidul partenerului de afaceri HR pentru dezvoltarea oamenilor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 12 voturi.

Titlul original:

Creating a Learning and Development Strategy: The HR Business Partner's Guide to Developing People

Conținutul cărții:

Pentru a fi eficiente, programele de învățare și dezvoltare (L&D) trebuie să fie legate de strategia generală de afaceri a unei organizații.

Crearea unei strategii de învățare și dezvoltare este un ghid captivant, practic și accesibil care arată partenerilor de afaceri din domeniul resurselor umane și profesioniștilor din domeniul L&D cum să realizeze acest lucru. Acesta acoperă modul de planificare, creare și punere în aplicare a unei strategii de L&D care să se alinieze la obiectivele de afaceri, ceea ce va crea valoare nu numai pentru angajații individuali, ci și pentru organizație în ansamblu.

Prin utilizarea de informații și instrumente strategice, împreună cu exemple practice, liste de verificare și sarcini, Crearea unei strategii de învățare și dezvoltareva permite profesioniștilor în resurse umane și L&D să colaboreze cu colegii pentru a alinia învățarea și dezvoltarea, a contesta ipotezele de afaceri și a clarifica nevoile și obiectivele organizației. Incluzând îndrumări privind prioritizarea și suplimentarea resurselor, rentabilitatea investițiilor (ROI) programelor de L&D, precum și considerații de marketing și politice, această carte acoperă tot ceea ce trebuie să știți pentru a construi argumentele de afaceri pentru programele de L&D și pentru a dezvolta eficient oamenii.