Crearea unui serviciu public milenar: Diversitatea generațională în serviciul public

Titlul original:

Making the Public Service Millennial: Generational Diversity in Public Service

Conținutul cărții:

Cartea Making the Public Service Millennial explorează modul în care o nouă generație de angajați din serviciul public afectează dinamica continuității și a schimbării în managementul și etica publică.

Cartea pornește de la premisa că Generația Y ridică noi provocări pentru managementul public, ceea ce va duce la schimbări în valorile, regulile, structurile și comportamentele legate de muncă în sistemul de servicii publice. Liderii din viitorul apropiat ai organizațiilor publice de astăzi vor reprezenta noi provocări pentru managementul public? Cum va face față această cohortă comportamentelor discutabile din punct de vedere etic? Având în vedere aceste întrebări, valoarea strategică potențială a unei abordări empirice, bazate pe cohorte, a procesului decizional etic în serviciul public sugerează implicații manageriale interesante pentru încorporarea eficientă a eticii în managementul organizațiilor publice.

Cu implicații pentru multe tipuri de organizații și, în special, pentru organizațiile din sectorul public din societățile democratice, managerii din cadrul organizațiilor ar trebui să privească diferențele generaționale nu doar ca pe o variabilă demografică, ci ca pe manifestări ale unor tendințe sociale mai largi care pot submina practicile de management public și climatul organizațional stabilite.