Creating Great Teams: How Self-Selection Lets People Excel

Recenzii ale cititorilor

Creating Great Teams de Sandy Mamoli și David Mole este un ghid practic pentru facilitarea auto-selecției în formarea echipelor, subliniind autonomia, colaborarea și beneficiile pe termen lung pentru organizații. Acesta oferă instrucțiuni pas cu pas, exemple din lumea reală și resurse utile, făcându-l accesibil cititorilor nefamiliarizați cu metodologiile agile. Cu toate acestea, unii critici susțin că îi lipsește profunzimea în abordarea provocărilor potențiale și s-ar putea să nu fie aplicabilă organizațiilor mai mari.

⬤ Sfaturi practice și acționabile pentru facilitarea evenimentelor de auto-selecție.
⬤ Format ușor de citit și lungime relativ scurtă, ceea ce îl face digerabil.
⬤ Exemplele din viața reală și studiile de caz oferă context și credibilitate.
⬤ Pune accentul pe autonomia angajaților, fericire și eficiența echipei.
⬤ Utile pentru managerii și echipele care doresc să implementeze auto-selecția.

⬤ Lipsește soluționarea detaliată a problemelor care pot apărea în timpul autoselecției.
⬤ Este posibil să nu abordeze în mod eficient complexitatea organizațiilor mari, bine stabilite.
⬤ Unele recenzii sugerează că cartea prezintă în mod eronat auto-selecția ca fiind un proces complet independent, făcând aluzie la un control managerial subiacent.
⬤ Criticii consideră că nu promovează suficient evoluția seturilor de competențe sau adaptabilitatea în cadrul echipelor.

(pe baza a 32 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Oamenii sunt mai fericiți și mai productivi dacă pot alege la ce lucrează și cu cine lucrează. Echipele autoselective oferă oamenilor această posibilitate de alegere. Creați echipe bine concepute și eficiente pentru a obține maximum din organizația dumneavoastră, cu instrucțiuni pas cu pas despre cum să creați echipe rapid și eficient. Veți crea un proces care funcționează pentru dvs., indiferent dacă trebuie să formați echipe de la zero, să îmbunătățiți designul echipelor existente sau sunteți pe punctul de a face o mare remaniere a echipelor.

Descoperiți cum cea mai mare companie de comerț electronic din Noua Zeelandă și-a restructurat complet afacerea prin Auto-selecție. În acest proces, aflați cum să creați grupuri de înaltă performanță lăsând oamenii să se auto-organizeze în echipe mici, interfuncționale. Ghiduri pas cu pas, diagrame ușor de urmat, exemple practice, liste de verificare și instrumente vă vor permite să desfășurați un proces de Auto-selecție în cadrul organizației dumneavoastră.

Dacă sunteți un manager care dorește să își structureze organizația în echipe mici, veți descoperi de ce Auto-selecția este cea mai rapidă și sigură modalitate de a face acest lucru. Veți pregăti și organiza un eveniment de auto-selecție și vă veți asigura că participanții la auto-selecție și colegii manageri sunt implicați și pregătiți. Dacă sunteți membru al unei echipe, veți descoperi cum este să luați parte la un proces de auto-selecție și care sunt consecințele pentru munca dumneavoastră de zi cu zi. Veți învăța cum să vă influențați colegii și șefii să fie deschiși la ideea de auto-selecție. Îi veți oferi managerului dvs. un plan de facilitare a unui eveniment de auto-selecție și dovezi că sistemul funcționează.

Dacă simțiți durerea și haosul de a adăuga oameni noi în organizația dvs. sau pur și simplu doriți să vă asigurați că echipele dvs. au oamenii potriviți cu abilitățile potrivite, Auto-selecția vă va ajuta să creați echipele eficiente de care aveți nevoie.