Creating the High Performance Work Place: Nu este complicat să dezvolți o cultură a angajamentului

Recenzii ale cititorilor

În general, „Creating The High Performance Work Place” este foarte apreciată de cititori pentru perspectivele sale practice și abordarea transformativă a culturii organizaționale și a leadership-ului. Cartea este lăudată pentru faptul că este directă, accesibilă și ușor de aplicat, ceea ce o face potrivită pentru liderii de la toate nivelurile. Numeroase recenzii evidențiază eficiența filosofiei High Performance Work Place (HPWP) în promovarea unui mediu de lucru pozitiv și îmbunătățirea implicării angajaților și a rezultatelor de afaceri.

⬤ Perspective practice și directe asupra îmbunătățirii culturii locului de muncă.
⬤ Oferă strategii care pot fi puse în aplicare imediat.
⬤ Încurajează angajarea și implicarea angajaților în procesele decizionale.
⬤ Transformarea pozitivă a culturii organizaționale de la „noi vs ei” la munca în echipă.
⬤ Valoros pentru liderii de la toate nivelurile, promovând rezultate mai bune și relații mai puternice.
⬤ Limbajul simplu face ideile complexe mai ușor de înțeles.

⬤ Unii cititori consideră că conceptele nu sunt noi și au fost abordate în alte lucrări.
⬤ Poate necesita o schimbare de mentalitate care ar putea fi dificilă pentru unii lideri blocați în practicile tradiționale de management.
⬤ Exemplele specifice pot fi orientate mai mult către contexte de producție, limitând potențial aplicabilitatea în sectoarele serviciilor.

(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Creating the High Performance Work Place: It's Not Complicated to Develop a Culture of Commitment

Conținutul cărții:

Majoritatea dintre noi dorim să facem o diferență durabilă și semnificativă la locul de muncă și în viața personală. Dar suntem descurajați de dimensiunea provocărilor, ne temem de costuri sau de angajamente și, sincer, nu știm de unde să începem.

Această carte descoperă opt pași pentru a debloca performanța înaltă și viața pe care doriți să o duceți.

Imediat după citirea acestei cărți, veți fi constrânși să abandonați bagajul ierarhiei tradiționale și să adoptați o nouă abordare care creează libertate, rezultate și satisfacție. Aceasta necesită puține investiții financiare din partea ta, dar va însemna că va trebui să renunți la practicile obișnuite de leadership.