Evaluare:
Cartea prezintă o perspectivă revigorantă asupra schimbării sociale, punând accentul pe împuternicire în detrimentul controlului și subliniind potențialul transformator al încrederii în oameni. Prin intermediul poveștilor personale și al experiențelor antreprenorilor sociali, cartea oferă sfaturi practice pentru promovarea comunității și a creșterii individuale, solicitând în același timp o abordare de jos în sus pentru rezolvarea problemelor societății. Cu toate acestea, unii cititori consideră că conceptelor le lipsește profunzimea și legătura cu acțiunile personale concrete și există critici cu privire la afilierile și acțiunile politice din trecut ale autorului.
Avantaje:⬤ Inspirațional și înălțător, oferind un îndemn la acțiune pentru schimbarea socială.
⬤ Povestiri captivante care prezintă experiențe personale și călătoriile antreprenorilor sociali.
⬤ Pune accentul pe emancipare și construirea comunității.
⬤ Oferă o perspectivă plină de speranță asupra potențialului individual și a îmbunătățirii societății.
⬤ Discută nevoia de colaborare între diferite sectoare pentru o abordare mai incluzivă.
⬤ Unii cititori consideră că ideile prezentate sunt lipsite de profunzime sau de pași de urmat.
⬤ Criticii subliniază contradicțiile dintre retorica filantropică a autorului și acțiunile politice din trecut.
⬤ Scrisul poate părea uneori redundant sau prea simplist.
⬤ Unii consideră că cartea ar fi putut fi mai concisă, cu mai puține capitole.
(pe baza a 46 recenzii ale cititorilor)
Believe in People: Bottom-Up Solutions for a Top-Down World
O perspectivă surprinzătoare asupra modului în care puteți contribui la rezolvarea problemelor cu adevărat mari din societate - de la unul dintre cei mai de succes antreprenori din America.
Oamenii caută o cale mai bună. Bariere uriașe țin pe loc milioane de oameni, iar instituțiile care ar trebui să ajute pe toată lumea să se ridice nu își fac treaba. Comunități care se prăbușesc. Educație de mărime unică. Întreprinderi care manipulează economia. Politici publice care sufocă oportunitățile și încurajează extremele. Ca urmare, această țară se îndreaptă rapid către o societate cu două niveluri.
Provocările de astăzi nu necesită altceva decât o schimbare de paradigmă - de la o abordare de sus în jos, care vede oamenii ca pe niște probleme care trebuie gestionate, la soluții de jos în sus, care să permită tuturor să-și realizeze potențialul și să promoveze o societate mai incluzivă.
O astfel de schimbare începe prin a ne întreba: Ce ar însemna să credem cu adevărat în oameni?
Omul de afaceri și filantropul Charles Koch și-a dedicat viața pentru a răspunde la această întrebare. Aflați ce a descoperit de-a lungul celor 60 de ani de carieră pentru a vă ajuta să aplicați principiile împuternicirii în viața dumneavoastră, în afacerea dumneavoastră și în societate.
Învățând de la mișcările sociale și aplicând principiile care au permis progresul social de-a lungul istoriei, Koch a realizat mai mult decât a visat - construind una dintre cele mai de succes companii din lume și fondând Stand Together, una dintre cele mai inovatoare comunități filantropice din America. Brian Hooks, directorul general al Stand Together, și Koch arată cum singura modalitate de a rezolva problemele cu adevărat mari - de la sărăcie și dependență la practici de afaceri dăunătoare și politici publice distructive - este ca fiecare dintre noi să găsească și să acționeze în rolul nostru unic de parte a soluției.
Plină de exemple convingătoare despre ceea ce funcționează - inclusiv câteva relatări la persoana întâi ale unor persoane ale căror vieți au fost transformate - abordarea revigorantă a lui Koch și Hooks promovează parteneriatul în locul partizanatului și se adresează oamenilor din perspective diferite și din toate categoriile sociale. Ei arată că nicio nedreptate nu este prea grea pentru a fi depășită dacă împărtășești o credință profundă în oameni, ești dispus să te unești cu oricine pentru a face bine și lucrezi pentru a-i împuternici pe alții de jos în sus.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)