Criminalii culturii organizaționale, așteptări mortale 1: Cum construiesc liderii culturi ale succesului

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit o majoritate covârșitoare de recenzii pozitive pentru ideile sale valoroase și instrumentele practice pentru tinerii lideri. Recenzenții apreciază ușurința lecturii, diagramele utile și perspectiva captivantă a autorului asupra leadership-ului și culturii organizaționale. Mulți o sugerează ca fiind o lectură obligatorie pentru oricine are un rol de conducere.

Ușor de citit, plin de informații valoroase, diagrame utile, oferă perspective asupra leadershipului și culturii organizaționale, recomandat tuturor liderilor, inspiră dezvoltarea echipei.

Nu sunt menționate dezavantaje semnificative în recenzii, deși câțiva ar putea considera scurtimea cărții o limitare.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Organization Culture Killers, Deadly Expectations 1: How Leaders Build Cultures of Success

Conținutul cărții:

Definiția nebuniei este aceea de a face același lucru din nou și din nou și de a te aștepta la rezultate diferite. Am căzut într-un tipar în care repetăm greșelile făcute de alții în trecut, dar ne-am întrebat oare de ce facem aceleași greșeli? Răspunsul este lipsa de dezvoltare a leadership-ului.

La fel cum o fundație puternică este esențială pentru stabilitatea oricărei structuri fizice, organizațiile trebuie să construiască fundații capabile să suporte greutatea creșterii și presiunea schimbării. Culturile pot deveni rapid toxice, ucigând capacitatea de succes a unei organizații, atunci când liderii construiesc așteptări mortale în fundația lor pentru succes.

Millennials și viitorii lideri nu mai trebuie să facă greșelile de ieri pentru a învăța lecții valoroase mâine; ei pot avea răspunsurile de care au nevoie astăzi Laser își combină în mod strălucit expertiza în reducerea riscurilor, comportamentul uman și strategia cu practicile "mai bune" existente și cu învățămintele altora, în acest ghid distractiv, ușor de citit și plin de soluții pentru începători privind elementele esențiale ale leadershipului.

T. A. Laser, un insider cu aproape trei decenii de experiență în conducerea, educarea și consilierea companiilor Fortune 500, a guvernelor și comunităților din întreaga lume, dezvăluie modul în care lipsa oportunităților de dezvoltare a leadership-ului și ignoranța practicilor mortale stau la baza multor probleme care afectează în prezent organizațiile.

Laser crede că toată lumea are capacitatea de a avea un impact pozitiv asupra schimbării și vă invită să vă alăturați ei în călătoria către construirea unor căi mai bune către succes.