Cross-Cultural Business and Management: Perspective și practici

Titlul original:

Cross-Cultural Business and Management: Perspectives and Practices

Conținutul cărții:

Cultura este un "obicei cumulativ de credințe, valori, ritualuri și sancțiuni practicate de un grup de oameni, provincie sau țară".

Este o dimensiune mai sensibilă a internaționalizării oricărei întreprinderi și a performanței acesteia într-un mediu cultural divers. Uneori, națiunile/statele își pierd semnificația normativă într-un cadru intercultural (de exemplu, India, America de Sud).

Acest lucru se datorează faptului că acestea își subminează filosofiile anterioare de norme, valori și credințe sau neglijează semnificația culturală a altor națiuni. În dinamica actuală a afacerilor și a locului de muncă, componentele culturale au introdus schimbări semnificative în ipotezele de bază ale practicilor de afaceri și ale așteptărilor privind competențele. Această schimbare de paradigmă a obligat directorii și managerii de întreprinderi să cunoască modul în care diferențele culturale afectează funcționarea inter- și intra-organizațională.

Aceasta a făcut din obținerea compatibilității interculturale o preocupare serioasă pentru comunitățile de afaceri și academice din întreaga lume. Prin urmare, această carte facilitează liderilor de afaceri, managerilor expatriați, directorilor de întreprinderi, academicienilor și cercetătorilor explorarea diferitelor perspective și practici de afaceri interculturale.