Cultura inginerească: Control și angajament într-o corporație de înaltă tehnologie

Recenzii ale cititorilor

Cartea explorează conceptul de cultură corporativă, impactul acesteia asupra comportamentului angajaților și modul în care managementul poate influența această cultură pentru a spori productivitatea. Prezintă atât beneficiile, cât și provocările modelării culturii organizaționale, folosind studii de caz pentru a evidenția potențialele efecte pozitive și negative asupra angajaților.

⬤ Oferă o înțelegere cuprinzătoare a culturii corporative și a rolului acesteia în organizații.
⬤ Atractivă și informativă, cu aplicații din lumea reală.
⬤ Oferă perspective valoroase pentru lideri și studenți ai culturii organizaționale.
⬤ Stimulează discuțiile pe teme controversate legate de cultură și productivitate.

⬤ Unii cititori au considerat lungimea cărții plictisitoare.
⬤ Există îngrijorări cu privire la aspectele manipulatoare ale creării culturii, care pot duce la epuizarea și cinismul angajaților.
⬤ Cartea se poate concentra prea mult pe exemple corporative specifice, limitând relatabilitatea acesteia.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation

Conținutul cărții:

„Cultura inginerească” oferă o analiză critică a «culturii corporative» bine-cunoscute și larg imitate a unei companii americane.

Ea folosește descrieri detaliate ale interacțiunilor și ritualurilor zilnice în care cultura este adusă la viață.