Cultura managerială și responsabilitatea socială a întreprinderilor

Titlul original:

Management Culture and Corporate Social Responsibility

Conținutul cărții:

Această monografie se concentrează asupra nivelului de dezvoltare a culturii manageriale în organizații, încercând să o dezvăluie nu numai cu ajutorul perspectivelor teoretice, ci și prin abordarea bazată pe angajați și manageri. De ce a fost selectat pentru analiză termenul "cultură managerială", care este rar întâlnit în literatura de specialitate? Ne confruntăm destul de des cu probleme de terminologie.

În special, se întâmplă adesea în traducerea dintr-o limbă în alta. În timpul pregătirii acestei monografii, autorii au avut o serie de întrebări despre cum să decupleze cultura de management de cultura organizației și de cultura organizațională, cum să separe cultura de management de cultura managerială etc. Cu toate acestea, în urma analizei unei varietăți de cercetări științifice, a reieșit că nu este nevoie să se despartă culturile menționate, deoarece acestea se suprapun în continuare.

Prin urmare, este imposibil să separăm complet cultura managerială de partea formală sau informală a culturii organizaționale. Cultura managerială există în mod inevitabil în fiecare organizație, doar nivelul său de dezvoltare poate varia.