Cultura noului capitalism / The Culture of the New Capitalism

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o examinare critică a evoluției naturii muncii și a impactului noului capitalism asupra experiențelor lucrătorilor, bazându-se pe cercetări ample și cadre teoretice. În timp ce multe recenzii evidențiază analizele sale pătrunzătoare, unele o critică pentru că nu corespunde așteptărilor sau pentru că este prea succintă în anumite argumente.

Cartea oferă o teză incisivă și bine argumentată, bazată pe o cercetare aprofundată, discută în mod eficient dinamica capitalismului modern și oferă o înțelegere mai clară a condițiilor de muncă contemporane. Cartea este lăudată pentru integrarea abordărilor filosofice și teoretice, făcând-o accesibilă, dar profundă. Cititorii îi apreciază relevanța și explorarea unor probleme sociale precum securitatea locului de muncă și agenția personală.

Unii cititori au considerat că această carte nu s-a ridicat la înălțimea așteptărilor lor și au simțit că îi lipsește profunzimea sau implicarea. Sunt menționate probleme stilistice și o dorință de mai multe conexiuni cu teorii consacrate, cum ar fi alienarea marxistă. Câteva critici indică o explorare prea scurtă a anumitor concepte, ceea ce duce la percepția că argumentele ar fi putut fi mai dezvoltate.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Culture of the New Capitalism

Conținutul cărții:

O privire provocatoare și tulburătoare asupra modului în care noile fapte economice ne modelează valorile personale și sociale.

Distinsul sociolog Richard Sennett analizează diferențele majore dintre formele anterioare ale capitalismului industrial și versiunea mai globală, mai febrilă și tot mai mutabilă a capitalismului care îi ia locul. El arată cum afectează aceste schimbări viața de zi cu zi - cum se schimbă etica muncii; cum noile convingeri privind meritul și talentul înlocuiesc vechile valori ale meșteșugului și realizării; cum ceea ce Sennett numește „spectrul inutilității” bântuie atât profesioniștii, cât și lucrătorii manuali; cum se dizolvă granița dintre consum și politică.

Reformatorii instituțiilor publice și private au predicat că corporațiile flexibile și globale oferă un model de libertate pentru indivizi, spre deosebire de experiența birocrațiilor fixe și statice pe care Max Weber le-a numit cândva „cușcă de fier”. Sennett susține că, în alungarea vechilor maladii, modelul noii economii a creat noi traume sociale și emoționale. Numai un anumit tip de ființă umană poate prospera în instituții instabile și fragmentate: cultura noului capitalism cere un sine ideal orientat pe termen scurt, axat pe capacitatea potențială mai degrabă decât pe realizări, dispus să ignore sau să abandoneze experiența trecută. Sennett examinează o formă mai durabilă de sine și ce inițiative practice ar putea contracara efectele pernicioase ale „reformei”.