Cultura virtuală: Modul în care lucrăm nu mai funcționează, un manifest

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru argumentele și perspectivele sale convingătoare privind beneficiile muncii virtuale și construirea unei culturi pozitive a companiei într-un cadru la distanță. Mulți recenzenți au considerat-o inspirată și o resursă excelentă pentru tranziția la locurile de muncă virtuale. Cu toate acestea, unii au remarcat că îi lipsesc strategiile de acțiune aprofundate și se bazează foarte mult pe experiențele autorului cu propria sa companie, Belay.

** Captivant și ușor de citit. ** Consolidează eficiența și beneficiile unui loc de muncă virtual. ** Oferă perspective și inspirație pentru tranziția către munca la distanță. ** Evidențiază un model de afaceri și o cultură corporativă de succes. ** Oferă o perspectivă asupra tendințelor viitoare ale locului de muncă.

** Lipsă de profunzime în strategiile concrete pentru îmbunătățirea echipelor virtuale. ** Se concentrează foarte mult pe compania autorului, ceea ce o poate face să se simtă ca un instrument de promovare. ** Unii cititori au considerat-o mai puțin relevantă post-COVID, deoarece multe companii au adoptat deja munca virtuală. ** Sfaturi practice limitate pentru cei deja familiarizați cu cultura virtuală.

(pe baza a 66 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Virtual Culture: The Way We Work Doesn't Work Anymore, a Manifesto

Conținutul cărții:

Suntem în secolul XXI, însă majoritatea companiilor mențin o cultură corporativă de secol XX. În ciuda comunicării și colaborării instantanee prin intermediul computerelor fără fir și al telefoanelor inteligente, angajatorii închiriază sau dețin inutil spații de birouri.

Bryan Miles are o realitate pentru dumneavoastră: viitorul afacerilor este virtual și va fi nevoie de mai mult decât upgrade-uri tehnologice pentru a vă moderniza mediul de lucru. În cartea VIRTUAL CULTURE, antreprenorul vizionar Bryan Miles susține beneficiile lucrului la distanță, care va economisi tone de bani pentru compania dvs. și va crea o atmosferă de încredere între dvs.

și angajați. Productivitatea vine din faptul că oamenii își îndeplinesc sarcinile în timp util, într-un mod profesionist și adult, nu din prezența zilnică obligatorie într-o mare de cuburi și birouri.

Atunci când recunoașteți și respectați timpul angajaților dvs. în interiorul și în afara orelor de lucru, oferindu-le libertatea de a lucra de acasă, veți reține talente uimitoare și veți crea o cultură virtuală orientată spre rezultate, ca un angajator avangardist care îmbrățișează viitorul muncii.