Culturi organizaționale inspirate: Discover Your DNA, Engage Your People, and Design Your Future

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o abordare structurată a înțelegerii și îmbunătățirii culturii organizaționale prin perspective și reflecții concrete ale autoarei, Kimberly Wiefling, care combină experiența sa vastă cu un format bilingv destinat companiilor globale. Cititorii apreciază stilul captivant și sfaturile practice, deși unii doresc o analiză mai profundă și studii de caz.

Cartea este structurată în secțiuni care promovează reflecția și ideile concrete, fiind scrisă atât în engleză, cât și în japoneză, ceea ce o face valoroasă pentru organizațiile globale. Cartea oferă o multitudine de idei pentru îmbunătățirea implicării și înțelegerea culturii organizaționale și este descrisă ca fiind amuzantă și accesibilă.

Unii cititori consideră structura un pic superficială și își doresc studii de caz mai aprofundate pentru a ilustra conceptele. Formatul bullet point s-ar putea să nu îi satisfacă pe cei care caută mai mult spațiu pentru a reflecta asupra unor idei complexe.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Inspired Organizational Cultures: Discover Your DNA, Engage Your People, and Design Your Future

Conținutul cărții:

Culturi organizaționale inspirate, cu o prefață de Dr. Edgar Schein (https: //en. wikipedia.org/wiki/Edgar_Schein), împărtășește modul în care organizațiile inspirate și inspiratoare înfloresc. Făcând tangibil și vizibil conceptul, uneori invizibil, de cultură, cele 140 de citate pe bucățele vă poartă într-o călătorie către rădăcinile istoriei dumneavoastră, definesc comportamente și practici care vă vor angaja oamenii și vă dezvăluie cum să proiectați împreună un viitor care să vă îndeplinească cel mai înalt scop.

Descoperiți comorile ADN-ului organizației dvs. fără a fi prinși în capcană de trecutul dvs. Explorați ceea ce contează cel mai mult: acea esență neprețuită, dar intangibilă, numită „cultură organizațională”, apa invizibilă în care înotați dumneavoastră și colegii dumneavoastră. Veți deveni un „ambasador al ADN-ului și culturii”, cu o înțelegere mai profundă a culturii, a oamenilor și a identității dvs. distincte ca organizație.

Autoarea Kimberly Wiefling a scris Inspired Organizational Cultures pentru a demistifica conceptul evaziv de cultură organizațională. Kimberly continuă să facă ceea ce știe să facă cel mai bine: să permită indivizilor, echipelor și organizațiilor să realizeze ceea ce pare imposibil, dar este doar dificil. Experiența sa profundă de lucru cu companii japoneze care se globalizează în întreaga lume face ca această carte să fie extrem de relevantă pentru oricine este hotărât să construiască echipe eficiente dincolo de frontiere și granițe de orice fel.

Fizician de formație, Kimberly și-a dat seama cu mult timp în urmă de limitele tehnologiei lipsite de aptitudini umane - așa-numitele aspecte „sensibile” ale lucrului în echipă, atât de vitale pentru succes și atât de frecvent neglijate. Perspectiva sa unică, pregătirea sa ca tehnolog și deceniile de experiență în conducerea afacerilor și în gestionarea proiectelor din lumea reală îi permit să păstreze relevanța aspectului adesea intangibil al culturii în mijlocul cerințelor legate de produse, servicii, tehnologie și rezultate de afaceri.

Co-fondatoare a Silicon Valley Alliances, Kimberly a lucrat la nivel global cu oameni din fiecare funcție corporativă și din peste cincizeci de țări diferite, iar îndrumările sale privind construirea și consolidarea culturii unei organizații includ această conștiință globală. Înțelepciunea pe care o împărtășește în această carte este evidentă în angajamentul ei de a vedea dincolo de cultura țării și de a ajunge la punctele comune pe care le împărtășim cu toții ca ființe umane. Este pasionată de a face o diferență semnificativă prin colaborarea cu organizații, persoane și echipe angajate în rezolvarea problemelor lumii noastre - în mod profitabil și, astfel, durabil - iar această ultimă carte servește acestui scop mai mare. Aflați mai multe despre munca ei la Wiefling.com.

Inspired Organizational Cultures face parte din seria THiNKaha, ale cărei cărți subțiri și practice conțin 140 de mesaje AHA bine gândite. Creșteți-vă influența online prin preluarea AHAthat, și distribuiți cu ușurință citate din această carte pe Twitter, Facebook, LinkedIn și Google+ prin intermediul acestui link: http: //aha. pub/InspiredOrgCultures