Cum conduc femeile remarcabile: Modelul revoluționar pentru muncă și viață

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă informații valoroase despre leadership, în special pentru femei, prin intermediul conceptului de „leadership centrat”. Ea combină anecdote personale de la femei lidere de succes cu strategii practice de autoevaluare și gestionare a energiei. În timp ce mulți cititori au găsit-o inspirată și motivantă, unii au considerat-o repetitivă sau prea concentrată pe experiențele personale ale autoarelor.

Cartea este pătrunzătoare, practică și motivantă. Oferă strategii concrete pentru leadership și autoevaluare, punctate cu povești inspiraționale ale femeilor lider de succes. Cititorii au considerat-o benefică atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională și au apreciat echilibrul dintre dovezile anecdotice și perspectivele bazate pe cercetare.

Unii cititori au considerat că anumite capitole au fost mai puțin atractive, în special cele destinate femeilor aflate în primele etape ale carierei lor. Au existat, de asemenea, critici cu privire la accentul pus pe poveștile personale, mai degrabă decât pe o formulă detaliată pentru succes, iar unii au considerat-o repetitivă. Câțiva cititori au remarcat lipsa de diversitate în exemplele de leadership din afara mediului corporativ.

(pe baza a 86 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life

Conținutul cărții:

Descoperiri remarcabile despre ceea ce determină și susține femeile lider de succes.

Bazată pe cinci ani de cercetare proprie, Cum conduc femeile remarcabile vă vorbește așa cum nicio altă carte nu a făcut-o, cu perspectiva sa plină de speranță și ideile sale unice despre succes. Este noua "chestie bună" a leadershipului, care ridică probleme provocatoare, cum ar fi dacă trăsăturile feminine de leadership (pentru femei și bărbați) sunt mai potrivite pentru lumea noastră în schimbare rapidă, hipercompetitivă și din ce în ce mai complexă.

Autoarele, consultantele Joanna Barsh și Susie Cranston de la McKinsey & Company, stabilesc legăturile dintre bucurie, fericire și performanțe deosebite cu ajutorul modelului inovator de leadership centrat.

Poveștile personale din carte și perspectivele aferente vă arată magia care se întâmplă atunci când puneți la lucru cele cinci elemente ale leadershipului centrat - sensul, încadrarea, conectarea, implicarea și energizarea. Acestea includ:

- Modul în care Alondra de la Parra s-a bazat pe punctele sale forte și pe pasiunile sale pentru a-și infuza viața cu sens și pentru a-și face loc în lumea dominată de bărbați a dirijatului de orchestră.

- Cum Andrea Jung, CEO al Avon, a evitat o spirală descendentă atunci când compania s-a întors în jos, "concediindu-se" vineri și reapărând luni ca "noul" CEO al redresării.

- Cum sponsorii lui Ruth Porat de la Morgan Stanley nu numai că au ajutat-o să crească, dar au fost și balastul ei pentru a face față momentelor dificile pe plan personal și profesional.

Cum și-a revenit Eileen Naughton după ce și-a pierdut slujba de vis, ajungând pe picioarele ei la Google și deschizându-se către o nouă oportunitate de conducere.

- Cum Julie Coates de la Woolworth's Australia face din energie cheia succesului său profesional, cu rezerve pentru "a doua tură" ca soție și mamă.

Cartea How Remarkable Women Lead este atât profund emoționantă, cât și ușor de aplicat. Femeie sau bărbat, vă veți regăsi în paginile sale și veți ieși cu un plan practic pentru a reuși atât la serviciu, cât și în viață.