Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „How the Future Works” de Helen Kupp oferă îndrumări practice pentru liderii care navighează prin peisajul muncii în evoluție post-pandemică. Ea oferă strategii concrete pentru aranjamente de lucru flexibile, susținute de date reale și studii de caz. Deși mulți cititori o consideră inspirată și oportună, unii consideră că poate fi uneori repetitivă.
Avantaje:⬤ Oferă pași clari și realizabili pentru implementarea muncii flexibile
⬤ plină de perspective practice și exemple din lumea reală
⬤ include un set de instrumente utile pentru manageri
⬤ inspirație și motivație pentru lideri
⬤ conținut relevant care abordează mediul de lucru actual.
Dezavantaje:⬤ Unele secțiuni sunt repetitive
⬤ o dorință pentru strategii de implementare mai detaliate
⬤ rezultate mixte raportate în urma experimentării ideilor prezentate în carte.
(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
How the Future Works: Leading Flexible Teams to Do the Best Work of Their Lives
Conținutul cărții:
Ritmul schimbării modului în care lucrăm se accelerează mai rapid decât și-au imaginat vreodată liderii. Ceea ce părea a fi schimbări radicale determinate de pandemie a sfârșit prin a fi începutul abilitării indivizilor de a-și face treaba cât mai bine, ducând în același timp o viață mai bună.
Dar pentru a obține o flexibilitate reală - nu numai în ceea ce privește locul, ci și, în mod esențial, momentul în care oamenii lucrează - este necesar să se depășească decenii de reflexe pe care liderii le-au construit în jurul „modului corect de a lucra”, bazat pe zile de 9 la 5 pline de întâlniri în clădiri de birouri. Și necesită construirea unor noi reflexe, noi abilități, noi puncte forte - trecerea de la rezistență la reproiectare - pentru a conduce cu un scop, pentru a îndruma mai degrabă decât a spune și pentru a crede că dacă renunți, vei primi mai mult înapoi.
Aceasta este o carte practică care le oferă liderilor instrumentele și sfaturile necesare pentru a face mai bine pentru oamenii lor și, la rândul lor, pentru afacerile lor. Perspectivele se bazează pe cercetări globale ample și originale ale Future Forum și pe studii de caz dintr-o gamă largă de companii precum Levi's, Genentech, Salesforce, Slack, Royal Bank of Canada și IBM.
