Cum îmi mențin angajații motivați?

Recenzii ale cititorilor

Cartea „How Do I Keep My Employees Motivated” de Dr. George Langelett se concentrează pe managementul bazat pe empatie și pe modul în care acesta poate influența pozitiv dinamica la locul de muncă între manageri și angajați. Cartea pune accentul pe înțelegerea comportamentului uman și pe importanța empatiei ca stil de management pentru îmbunătățirea motivației și promovarea unor relații de muncă mai bune. Recenzenții au considerat că această carte este pătrunzătoare, practică și inspirată, oferind strategii valoroase atât pentru managerii actuali, cât și pentru viitorii lideri.

⬤ Oferă tehnici practice și perspicace pentru managementul bazat pe empatie.
⬤ Dispunere ușor de înțeles, făcând ideile complexe accesibile unui public larg.
⬤ Încorporează cercetări din domeniul neuroștiințelor, sporind credibilitatea și profunzimea.
⬤ Potrivit pentru diverși cititori, de la studenți la manageri cu experiență.
⬤ Ajută la îmbunătățirea dinamicii și a relațiilor la locul de muncă, ajutând atât managerii, cât și angajații.
⬤ Idei inspiraționale și înduioșătoare privind motivarea angajaților.
⬤ Discută despre importanța înțelegerii emoționale în mediul de afaceri.

⬤ Țintește, în general, un public de manageri, care s-ar putea să nu rezoneze la fel de puternic cu cei din afara acestui focus.
⬤ Unii cititori pot găsi conceptele inițiale dificile dacă nu au cunoștințe de management sau psihologie.
⬤ Aplicațiile practice pot necesita un context suplimentar pentru anumiți cititori nefamiliarizați cu principiile managementului.

(pe baza a 237 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How Do I Keep My Employees Motivated?

Conținutul cărții:

Căutați o modalitate mai bună de a vă conecta cu angajații dvs. și de a-i menține motivați? Fiecare persoană din organizația dvs.

își dorește să fie înțeleasă și acceptată. Scopul acestei cărți este să vă învețe cum să empatizați cu fiecare dintre angajații dumneavoastră și să creați un mediu de lucru mai bun. Atunci când zilele de lucru devin banale, veți învăța cum să creați un sentiment de conexiune cu angajații dumneavoastră.

În perioadele stresante, puteți manifesta empatie pentru a calma și a liniști fiecare angajat, astfel încât să poată gândi clar și să rezolve problemele. Scopul managementului bazat pe empatie este de a crea un mediu de lucru în care angajații internalizează sprijinul și încurajarea dumneavoastră, iar acest sentiment de conexiune le inspiră creșterea și dezvoltarea profesională.

Scopul managementului bazat pe empatie este de a dezvolta manageri și angajați care sunt: (1) motivați și etici, (2) competenți și (3) colegi plăcuți. Cum îmi mențin angajații motivați? oferă tehnici clare și specifice care vă învață cum să empatizați și să creați o atmosferă în care toți cei care lucrează pentru dumneavoastră se simt acceptați și înțeleși.

Prin empatie veți putea crea un mediu care să ducă la creștere profesională și motivație internalizată.