Cum lucrează femeile - cum să se integreze și să iasă în evidență în Asia

Recenzii ale cititorilor

Cartea „How Women Work” de Aarti Kelshikar este lăudată pentru explorarea informativă și captivantă a leadership-ului feminin în diferite culturi asiatice. Cartea prezintă povești din viața reală ale unor femei de succes, subliniind provocările și strategiile acestora în navigarea la locul de muncă. Scrierea este accesibilă și bine documentată, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru bărbații, cât și pentru femeile interesate să înțeleagă rolul femeilor în afaceri.

Informativă și captivantă, cu exemple din viața reală ale femeilor lider. Oferă context cultural și perspective asupra prejudecăților de gen și a provocărilor de la locul de muncă. Atrage atenția ambelor sexe și a diverșilor profesioniști. Ușor de citit și bine documentat, oferind lecții de leadership relevante în mai multe culturi. Îmbucurător și motivant, cu accent pe călătorii personale fascinante.

Unii cititori pot găsi subiectele prea concentrate pe contexte asiatice, care s-ar putea să nu se aplice universal. Câțiva ar putea prefera mai multă profunzime în anumite domenii de discuție legate de provocările de leadership ale femeilor.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How Women Work - Fitting In and Standing Out in Asia

Conținutul cărții:

Sunt regulile care definesc femeile lideri din Asia diferite de cele din Occident? Cum sunt percepute femeile lider în Asia? Care sunt barierele culturale și prejudecățile cu care acestea se confruntă? Cum este afișată ambiția și cum este ascunsă aspirația? Acestea sunt câteva dintre întrebările abordate în cartea How Women Work: Fitting In and Standing Out in Asia.

Din China până în India, din Singapore până în Filipine și din Japonia până în Thailanda, această carte observă femeile care lucrează printr-o perspectivă pan-asiatică, folosindu-se de triumfurile și tribulațiile lor pentru a prezenta cititorilor lecții și învățăminte despre leadership și succes. „A te integra” și „a ieși în evidență” sunt idei aparent contradictorii, dar, din toate punctele de vedere, femeile asiatice nu le consideră ca fiind „fie/sau”.

Liderele asiatice de succes le fac pe amândouă în termenii lor proprii.