Cum pot organizațiile să profite la maximum de învățarea online

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

How Organizations Can Make the Most of Online Learning

Conținutul cărții:

În cartea HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING, Dr. David Guralnick descrie ce trebuie să știe organizațiile despre învățare și tehnologie pentru a crea o cultură de succes a creșterii și performanței - astăzi, mâine și în viitor.

Învățarea online are potențialul de a schimba cultura și performanța unei organizații - dacă organizația utilizează tehnologia în mod corect. În cartea HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING, Dr. David Guralnick descrie ce trebuie să știe organizațiile despre învățare și tehnologie pentru a crea o cultură de succes a creșterii și performanței - astăzi, mâine și în viitor.

În această carte, Dr. Guralnick descrie lumea actuală a învățării online, expune viziunea sa asupra viitorului și discută despre modul în care organizațiile pot utiliza cel mai bine tehnologia pentru a îmbunătăți performanța la locul de muncă, inclusiv cum să combine cel mai bine munca și abilitățile echipei interne a organizației și ale consultanților și furnizorilor externi.

În prezent, prea multă învățare online se concentrează pe memorarea informațiilor. HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING schimbă această paradigmă pentru a se concentra pe învățarea competențelor-cheie care sunt semnificative pentru un angajat și relevante pentru activitatea sa. Organizațiile vor învăța cum să creeze și să ofere experiențe de învățare și performanță online care pot duce performanța angajaților lor la nivelul următor.