Cum să câștigi prieteni și să te descurci la distanță

Recenzii ale cititorilor

Cartea este considerată o lectură esențială pentru toți cei implicați în munca la distanță sau hibridă, în special pentru manageri. Ea oferă sfaturi și îndrumări practice pentru gestionarea cu succes a echipelor în aceste medii, în special după COVID.

Cartea este lăudată pentru ideile sale practice și sfaturile utile pentru formarea de echipe într-un mediu la distanță. Recenzenții subliniază valoarea sa pentru managerii debutanți, pentru cei care se întorc din concediu și pentru oricine dorește să se adapteze la munca la distanță. Cartea este descrisă ca un colac de salvare cu informații esențiale pentru o colaborare și un management eficiente.

Unii cititori și-ar fi dorit ca această carte să fi fost publicată mai devreme, mai exact în martie 2020, indicând un potențial decalaj în ceea ce privește disponibilitatea resurselor pentru manageri chiar în momentul în care munca la distanță a devenit mai răspândită.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How to Win Friends and Manage Remotely

Conținutul cărții:

Exploatați-vă empatia digitală și învățați abilități pentru a fi un șef, un angajat și un coleg mai bun într-un birou virtual sau hibrid

Cum gestionați o persoană cu performanțe slabe prin Zoom? Cum oferiți ocazional feedback pozitiv prin Slack? Care este cea mai profesională utilizare a unui gif?

Două lucruri sunt sigure odată cu schimbarea structurii biroului: În primul rând, nu ne vom mai întoarce niciodată la "cum erau lucrurile". În al doilea rând, trebuie să învățăm cu toții să trăim într-un loc de muncă virtual. Dacă suntem manageri, asta înseamnă că trebuie să știm cum să comunicăm cu echipele virtuale, să le motivăm și să le antrenăm. În cuvintele lui Dale Carnegie, cum puteți "câștiga prieteni și influența oamenii" într-un birou virtual?

În interacțiunile față în față, oamenii dispun de mii de indicatori care să le spună ce gândește cealaltă parte și cum reacționează. Recurgerea la comunicarea pur digitală șterge aceste indicii, împiedicându-ne să citim limbajul corporal subtil pe care am evoluat să îl folosim în toate interacțiunile pentru a deveni lideri mai buni, manageri mai amabili și rotițe mai eficiente în mașinăria corporativă.

How to Win Friends and Manage Remotely împărtășește exemple din viața reală, idei dovedite științific și distilații ale unor principii de afaceri testate și adevărate, inclusiv de ce exprimarea empatiei este cel mai important factor în gestionarea și lucrul cu ceilalți - toate cartografiate pentru un nou birou virtual-first.

Această carte este un manual - un ghid pas cu pas al interacțiunilor obișnuite la locul de muncă, folosind opt exemple clasice de management: de la digitalizarea călătoriei de onboarding la ajutorarea noilor recruți și oferirea de feedback util prin videoconferință. Combinând cercetarea academică și experiențele personale din diverse companii, roluri și țări, autoarea McKenna Sweazey prezintă o foaie de parcurs care să ne ajute să trecem prin impasul WFH (work from home) și să fim cu toții mai conștienți de perspectivele celorlalți în această lume nouă și curajoasă.