Evaluare:
Cartea este o resursă valoroasă pentru începătorii din industria recrutării cadrelor, oferind perspective și sfaturi practice bazate pe vasta experiență a autorului. Cu toate acestea, ea suferă de probleme semnificative de editare, inclusiv erori de ortografie și gramatică.
Avantaje:⬤ Informații cuprinzătoare despre activitatea de recrutare, inclusiv ce trebuie și ce nu trebuie făcut.
⬤ Perspective valoroase și experiențe personale ale autorului.
⬤ Sfaturile utile de la sfârșitul fiecărui capitol consolidează punctele cheie.
⬤ O resursă bună pentru juniori și pentru cei noi în industrie.
⬤ Constituie o reîmprospătare pentru recrutorii cu experiență.
⬤ Numeroase erori de ortografie și gramatică care scad din profesionalism.
⬤ Conținutul poate fi prea elementar pentru profesioniștii cu experiență.
⬤ Dorință de mai multe îndrumări tactice și strategii avansate.
(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)
How to become a better executive recruiter...
Aceasta nu este o carte obișnuită despre agenția de recrutare, de recrutare profesională sau de ocupare a forței de muncă Această carte vă va învăța - Cum să deveniți un recrutor executiv mai bun... și să vă faceți clienții dependenți de serviciile dvs.
- Cum puteți obține cel mai mult din firma dvs. de recrutare - pe orice piață - Cum să obțineți mai multe afaceri repetate și recomandări - Veți afla - „Nu este vorba despre dvs.” - Veți învăța - Calitatea candidaților pe care îi plasați clienților dvs.
va reflecta în mod direct cantitatea de afaceri repetate și recomandări pe care le veți primi De-a lungul acestei cărți există tone de mici „Sfaturi” pentru a vă ajuta firma să crească - Noi modalități creative de a vă factura serviciile - Detalii importante de acoperit în timpul procesului de recrutare - Organizarea interviurilor - „Coaching” pentru candidați și clienți - Întrebări importante de pus recruților și clienților - Ce face dintr-un „recrut” un „candidat” și multe altele. ..
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)