Cum să faci întâlnirile să funcționeze!

Recenzii ale cititorilor

Cartea despre cum să organizezi întâlniri eficiente este foarte recomandată de mulți cititori pentru sfaturile sale atemporale și orientările practice. A fost lăudată pentru aplicabilitatea sa în diverse contexte, inclusiv la locul de muncă și în contexte de voluntariat, și este considerată o resursă clasică pentru oricine este implicat în organizarea sau participarea la reuniuni. Cu toate acestea, unii recenzenți au considerat-o lipsită de profunzime și au susținut că nu le-a îmbunătățit semnificativ eficiența ședințelor, sugerând că ar putea să nu satisfacă nevoile tuturor.

Sfaturi utile și atemporale, aplicabile în diverse tipuri de întâlniri, oferă linii directoare clare pentru agende, facilitare și implicarea participanților, ușor de citit și implementat, a fost benefică pentru mulți profesioniști și este considerată o referință clasică în domeniu.

Unii cititori au considerat-o învechită și excesiv de simplistă, susținând că doar câteva sfaturi au fost cu adevărat utile; alții au raportat că este o pierdere de timp pentru îmbunătățirea eficienței reuniunilor, iar câțiva au considerat că conținutul a fost întins prea mult pentru informațiile furnizate.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How to Make Meetings Work!

Conținutul cărții:

Metoda interacțiunii este un mod nou, testat, de a nu mai pierde timpul și de a face lucrurile la întâlniri.

Metoda interacțiunii:

-crește productivitatea cu până la 15 procente;

-funcționează indiferent dacă vă aflați într-o organizație ierarhică (autoritară) sau orizontală (democratică);

-Dă tuturor un sentiment de mai mare participare și influență;

-Vă ajută indiferent dacă sunteți un factor de decizie, un lider sau un participant de rând la reuniuni;

-Analizează 16 tipuri de persoane problematice la reuniuni și vă spune ce să faceți în privința lor;

-vă spune cum să elaborați agende și să aranjați sălile de întâlnire și chiar locurile în moduri specifice care fac ca întâlnirile să dea roade;

-Vă arată cum un facilitator, un înregistrator și o memorie de grup vă ajută să generați mai multe și mai bune soluții la probleme; și...

-vă spune chiar și șapte motive pentru a nu avea o întâlnire.