Cum să fii CEO: Scop. Oameni. Performanță.

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 13 voturi.

Titlul original:

How to Be a CEO: Purpose. People. Performance.

Conținutul cărții:

Rolul de CEO este o poziție rarefiată care necesită o combinație specială de mentalitate, aptitudini și instrumente pentru a reuși. Mulți oameni aspiră la înălțimile înalte ale unui CEO și tânjesc după experiența și versatilitatea celor mai buni oameni de afaceri - însă puțini au o cale clară de a-și dezvolta abilitățile și de a se înscrie în cursa pentru un rol important de conducere. Acum, în How to be a CEO, experimentatul coach executiv Ben Renshaw a efectuat cercetări aprofundate cu directori executivi din companii mici, mijlocii și mari, membri ai comitetului executiv care lucrează pentru directori executivi și profesori renumiți de leadership, pentru a distila esența vitală a ceea ce este necesar pentru a deveni un mare CEO.

În ultimii ani, lumea muncii a cunoscut schimbări fără precedent, determinând organizațiile, liderii, echipele și indivizii să regândească ce înseamnă munca și ce își doresc. Aceasta a dat tuturor permisiunea de a pune întrebări despre cum să lucreze mai bine și de a aștepta răspunsuri directe de la părțile interesate relevante. Niciodată nu a fost mai important să le oferim liderilor aspiranți competențele necesare pentru a reuși, precum și să îi ajutăm pe directorii executivi existenți să elaboreze planuri solide de succesiune pentru a asigura sustenabilitatea organizațiilor lor.

How to be a CEO schițează o călătorie convingătoare către măreția leadership-ului. Bazat pe un model simplu 3P: Scop, Oameni și Performanță, aceasta oferă un ghid practic pentru accelerarea dezvoltării leadershipului pentru cei care doresc să fie în fruntea evoluției în lumea incertă a muncii. Cartea vă va ajuta să vă deblocați gândirea cu privire la ceea ce reprezentați ca lider și la impactul pe care doriți să îl aveți. Vă va provoca să vă valorificați punctele forte și să vă abordați oportunitățile de dezvoltare. Îl va invita pe cititor să își creeze propriul cadru pentru a deveni cel mai bun candidat la funcția de CEO pe care îl poate avea, să îl echipeze pentru acest rol în cazul în care se află în competiție și să îi provoace pe liderii de la toate nivelurile să își ridice nivelul și să conducă enorm.

Toate răspunsurile în materie de leadership într-un singur volum subțire.