Cum să fii excepțional: Conduceți succesul în leadership prin amplificarea punctelor dumneavoastră forte

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Cum să fii excepțional” prezintă o abordare revoluționară a dezvoltării leadershipului, subliniind importanța consolidării punctelor forte în detrimentul remedierii punctelor slabe. Susținută de cercetări aprofundate, cartea oferă perspective și metodologii ușor de aplicat pentru a spori eficiența leadership-ului. Mulți cititori o consideră un ghid neprețuit pentru dezvoltarea personală și organizațională, în timp ce apar unele critici referitoare la conținutul repetitiv și la stilul de prezentare a cercetării.

⬤ Pune accentul pe conducerea bazată pe puncte forte, care este susținută de cercetări substanțiale.
⬤ Oferă îndrumări practice, realizabile, pentru îmbunătățirea abilităților de conducere.
⬤ Susținut de recenzii pozitive din partea profesioniștilor din diverse organizații apreciate.
⬤ Include informații despre importanța feedback-ului la 360 de grade pentru identificarea punctelor forte și slabe.
⬤ Încurajează implicarea și satisfacția clienților ca rezultate ale unui leadership eficient.

⬤ Unii cititori au considerat conținutul repetitiv, ceea ce a condus la o percepție de pierdere a timpului de lectură.
⬤ Stilul de prezentare a fost comparat cu o lucrare de cercetare, care poate fi mai puțin atractivă pentru unii cititori.
⬤ Criticii au remarcat lipsa unei descrieri detaliate a metodologiei de cercetare utilizate în studiile menționate.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths

Conținutul cărții:

Una dintre cele mai bune 10 cărți de afaceri ale anului din The Globe & Mail!

Regândiți tot ceea ce știți despre punctele forte ale liderilor.

"O lectură obligatorie pentru oricine dorește să iasă pozitiv în evidență într-o organizație sau pentru liderii care doresc să crească performanța generală a organizației." -- Cindy Brinkley, vicepreședinte, Resurse umane globale, General Motors.

"Descoperirile lui Zenger Folkman legate de comportamentele companionilor sunt interesante. Îmbunătățește ceea ce a fost prezentat în cărțile anterioare și face ca un leadership extraordinar să pară un obiectiv realizabil. Aș recomanda această carte oricărei persoane angajate în această călătorie." -- Pam Mabry, director, Resurse umane, The Boeing Company.

"Autorii duc conceptul revoluționar de impulsionare a eficienței leadershipului prin valorificarea punctelor noastre forte la un nivel cu totul nou de implementare practică, oferindu-ne o foaie de parcurs strălucitor de clară. Am constatat că acest corpus de lucrări este absolut inestimabil... Nu-mi pot imagina o persoană cu un rol de conducere în prezent care să nu găsească valoare citind această carte de la un capăt la altul." -- Loren M. Starr, Senior Managing Director și Chief Financial Officer, Invesco Ltd.

How to Be Exceptional este o piatră de hotar în cazul afacerilor emergente pentru managementul bazat pe dovezi. Bazându-se pe două decenii de cercetări anterioare, autorii prezintă în mod strălucit un model simplu, concret și validat științific pentru obținerea unor rezultate de afaceri constant superioare prin leadership.... Magia sa constă în simplitatea, pragmatismul și concentrarea sa." -- Eric Severson, Senior Vice President, Talent, Gap Inc.

"How to Be Exceptional este cea mai bună carte despre dezvoltarea profesională pe care am citit-o în ultimele decenii. Ea întărește înțelepciunea emergentă conform căreia calea către măreție constă de fapt în construirea unor puncte forte profunde, mai degrabă decât prin concentrarea neobosită asupra propriilor puncte slabe. Aceasta este o foaie de parcurs excelentă pentru orice lider care dorește să își optimizeze creșterea și impactul." -- Michael A. Peel, Universitatea Yale, vicepreședinte, Resurse umane și administrație.