Cum să obțineți rezultate excelente: Utilizarea modelului de leadership relațional

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

How to Get Great Results: Using the Relational Leadership Model

Conținutul cărții:

Lumea se schimbă, iar stilul nostru de conducere trebuie să se schimbe odată cu ea. Zilele de comandă și control și stilurile autoritare de conducere au apus. Astăzi, angajații doresc și au nevoie de un mediu bazat pe colaborare și participare.

În How to Get Great Results, Robert Epperly spune povestea modului în care Taylar trebuie să navigheze prin schimbarea de gardă și să învețe să se conecteze, să conducă și să inspire oameni cu personalități diferite.

Inițial, compania are performanțe slabe, iar consiliul de administrație începe să se întrebe dacă nu cumva au făcut o alegere proastă. Taylar decide să apeleze la ajutorul consultantului în leadership, Thomas Eric Miller.

Pe parcursul călătoriei sale, Taylar află că există mai multe moduri de a intra în contact cu oamenii, dar cel mai bun mod începe cu dezvoltarea unei relații cu fiecare persoană. Acest lucru conduce la încredere și influență, ceea ce schimbă regulile jocului pentru echipele performante.