Cum se angajează: Feminizarea muncii în Statele Unite, 1900-1995

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

How Hiring: The Feminization of Work in the United States, 1900-1995

Conținutul cărții:

Pe măsură ce secolul al XX-lea se apropie de sfârșit, schimbarea rolului femeilor apare ca una dintre caracteristicile dominante ale epocii. În Now Hiring, istoricul Julia Blackwelder urmărește evoluția pe parcursul unui secol a structurii ocupaționale americane și creșterea în consecință a cererii de lucrători de sex feminin prin episoadele finale ale Revoluției industriale și apariția postindustrialismului. Deceniu cu deceniu, ea urmărește cu abilitate liniile principale ale dezvoltării forței de muncă feminine și interacțiunile acesteia cu educația, viața de familie și convențiile sociale, dezvoltând în același timp o analiză nuanțată a modelelor diferențiate pentru diferite grupuri etnice, rasiale, de vârstă și socio-economice.

Prin intermediul unor scenete cu femei individuale, contextualizate prin date statistice care le plasează în cadrul unor modele mai largi de muncă și viață de familie, Blackwelder își prezintă argumentele "cu carne pe ele". Ea oferă o analiză de pionierat a muncii neremunerate ca parte a imaginii femeilor și a muncii și încorporează un studiu de caz intrigant al evoluției organizației Girl Scout. Examinarea interacțiunii dintre rasă, clasă, sex și forțele economice în evoluția rolurilor femeilor care muncesc - mai ales că ea integrează aceste aspecte în fiecare discuție, în loc să le izoleze ca pe niște gânduri ulterioare - aduce, de asemenea, o contribuție intelectuală la domeniul studiilor despre femei. În concluzie, Blackwelder rezumă efectele unui secol de schimbări în ceea ce privește ocuparea forței de muncă de către femei și definește provocările sociale și economice cu care se vor confrunta femeile și familiile din secolul XXI.

Blackwelder portretizează economia în ansamblu ca fiind principala forță motrice a modelelor de muncă feminină. Ea demonstrează că reconfigurarea pieței muncii feminine a urmat schimbarea sectorului principal, de la agricultură în secolul al XIX-lea la industria prelucrătoare și, în cele din urmă, la industria serviciilor. În plus, ea arată cum schimbările de pe piața muncii au redirecționat educația femeilor și au transformat structurile familiale în Statele Unite și cum aceste schimbări au contribuit, la rândul lor, la restructurarea ulterioară a oportunităților de angajare și a structurilor salariale.

Blackwelder analizează modul în care convențiile de gen au afectat ocuparea forței de muncă de către femei: ce industrii le-ar angaja, pentru ce posturi au fost luate în considerare, ce salariu a fost considerat adecvat. Având în vedere modul în care schimbarea economiei naționale și pătrunderea tot mai mare a femeilor în forța de muncă au schimbat dinamica și economia vieții de familie, ea arată că, deși soțiile salariate au câștigat mai multă autoritate în cadrul căsătoriei, ele și-au asumat, de asemenea, responsabilități mai mari pentru susținerea financiară a familiilor lor. Pe măsură ce ratele în creștere ale separărilor și divorțurilor au împovărat și mai mult mamele (care, în general, aveau custodia copiilor), progresele economice ale femeilor au înrăutățit în mod paradoxal bunăstarea lor financiară generală.

Acest studiu privind femeile și munca din SUA prezintă studenților și cititorilor deopotrivă aceste subiecte importante, iar caracterul distinctiv al abordării lui Blackwelder, care combină date cantitative și materiale de istorie orală, precum și convingerea argumentelor sale de bază, conferă cărții importanță pentru cercetătorii istoriei muncii și economiei și ai studiilor despre femei.