Dancing at the Edge - Competență, cultură și organizare în secolul XXI

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Dancing at the Edge” de O'Hara și Leicester oferă o examinare cuprinzătoare și profundă a competențelor necesare pentru leadership-ul secolului XXI, încurajând trecerea de la metodele tradiționale la abordări mai colaborative și mai umile. Cartea integrează gânduri din diverse surse și din psihologia umanistă, provocând cititorii să se adapteze la un viitor incert și prezentând, în același timp, o viziune plină de speranță pentru leadership.

Cartea este bine documentată și prezintă o perspectivă largă asupra leadershipului pentru secolul XXI. Este bine scrisă, ușor de citit și inspiră reflecția asupra umilinței, colaborării și conștiinței de sine. Cititorii îi apreciază caracterul cuprinzător și ideile practice pe care le oferă pentru navigarea într-o lume în schimbare rapidă. Mulți au considerat că este una dintre cele mai bune cărți de leadership pe care le-au citit, evidențiindu-i relevanța și conținutul provocator.

Unii cititori pot găsi anumite concepte provocatoare, în special cele înrădăcinate în alfabetizarea psihologică sau paradigmele în schimbare. Deși oferă profunzime și înțelegere, cei care caută soluții simple și rapide pot simți că această carte nu se potrivește nevoilor lor.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Dancing at the Edge - Competence, Culture and Organization in the 21st Century

Conținutul cărții:

În eseul său din 1980, The World of Tomorrow and the Person of Tomorrow, psihologul Carl Rogers a contemplat viitorul. El i-a descris pe cei care vor inaugura această nouă eră ca fiind oameni cu capacitatea de a înțelege, de a produce și de a absorbi o schimbare de paradigmă.

El a adăugat: "Am un sentiment de neliniște în legătură cu acest capitol... Este un început, o schiță, o sugestie... Cred că ceea ce spun aici va fi într-o zi dezvoltat mult mai complet, fie de mine, fie de altcineva." Maureen O'Hara și Graham Leicester sunt cei mai calificați în acest sens.

Ei se bazează pe cercetările lor aprofundate și pe experiența lor practică în observarea unora dintre cei mai de succes lideri culturali, politici și de afaceri de astăzi pentru a explora competențele care ne pot ajuta cel mai bine să navigăm în "confuzia înfloritoare și zbuciumată" a secolului XXI.

Aceștia au ajuns la concluzia că aceste competențe sunt înnăscute și la îndemâna fiecăruia dintre noi - în condițiile unui cadru adecvat, cu multă practică și câteva îndrumări blânde. Dar ele sunt rareori văzute pentru că sunt subevaluate în mod obișnuit în cultura actuală.

Acest lucru trebuie să se schimbe, insistă autorii, iar această carte este menită să înceapă această schimbare. Theodore Hesburgh, președinte emerit al Universității Notre Dame, a spus odată că leadership-ul necesită certitudine: "Nu poți sufla într-o trompetă nesigură". Dimpotrivă, susțin Leicester și O'Hara, trebuie să învățăm cu toții să cântăm la trompeta incertă ca niște virtuozi.

Este o imagine care transmite disciplina subtilă necesară "persoanelor de mâine". "Ei sunt oamenii care se află deja printre noi și care locuiesc problemele complexe și murdare ale secolului XXI într-un mod mai expansiv decât colegii lor... Ei dansează la limită.".