Das soziale Audit bei der bernahme: eine Herausforderung fr die Unternehmensbertragung

Conținutul cărții:

De câțiva ani, experții din lumea corporativă sunt de acord că macrocosmosul preluării și succesiunii corporative se confruntă cu o transformare majoră.

În următorii zece ani, mai mult de jumătate dintre managerii actuali se vor pensiona. Cum se poate face față provocării preluării de companii? Sunt managerii pregătiți să își vândă compania? Își planifică ei pensionarea sau schimbarea vieții? Toate acestea sunt probleme care se află în centrul atenției.

Dar ceea ce ridică cu adevărat întrebarea este dacă întreprinderile sunt cu adevărat atractive pentru găsirea unui antreprenor. În cele din urmă, cum puteți reflecta o situație a companiei care să fie cât mai corectă și cât mai aproape de realitate? În timp ce întotdeauna ne gândim la realizarea unui diagnostic contabil și financiar al întreprinderii care urmează să fie vândută, cum rămâne cu auditul social, un adevărat indicator pe mai multe niveluri al situației sociale a întreprinderii? Această carte oferă o analiză a auditului social în momentul achiziției și urmărește să determine dacă acesta poate juca un rol principal în promovarea transferului.