Date și democrație la locul de muncă: Tehnologii informatice avansate, dreptul muncii și noua clasă muncitoare

Titlul original:

Data and Democracy at Work: Advanced Information Technologies, Labor Law, and the New Working Class

Conținutul cărții:

O explorare a modului în care marile companii au utilizat tehnologiile informatice avansate pentru a limita puterea lucrătorilor și a modului în care reforma legislației muncii ar putea inversa această tendință.

Pe măsură ce economia noastră s-a îndepărtat de producția industrială și industriile de servicii au devenit dominante, mulți dintre cei mai mari angajatori ai națiunii sunt acum în domenii precum comerțul cu amănuntul, serviciile alimentare, logistica și ospitalitatea. Aceste companii au apelat la tehnologii de supraveghere bazate pe date care funcționează la distanțe mari, permițând supravegherea mai ieftină a unui număr masiv de lucrători. Data and Democracy at Work susține că întreprinderile folosesc adesea noile tehnologii bazate pe date ca o resursă de putere - sau chiar ca un instrument de dominație de clasă - și că legislația muncii le permite să facă acest lucru.

Angajatorii și-au stabilit drepturi largi de a utiliza tehnologia pentru a colecta date despre lucrători și despre performanța lor, de a exclude accesul altora la aceste date și de a utiliza aceste date pentru a-și perfecționa strategiile manageriale. Prin aceste mijloace, companiile au suprimat capacitatea lucrătorilor de a se organiza și de a se sindicaliza, determinând astfel scăderea salariilor și erodarea condițiilor de muncă.

Legislația muncii încurajează în prezent dominația angajatorului în multe feluri - dar legislația muncii poate fi, de asemenea, reformată pentru a deveni un instrument pentru creșterea echității. Pandemia COVID-19 și Marea Demisie ulterioară au indicat o mobilizare politică sporită a așa-numiților lucrători esențiali ai pandemiei, mulți dintre ei lucrători din industria serviciilor. Această carte descrie reformele juridice necesare pentru a spori puterea de asociere a lucrătorilor și a democratiza datele de la locul de muncă, stabilind relații mai echilibrate între lucrători și angajatori și asigurând un viitor mai luminos și mai echitabil pentru noi toți.