De ce bărbații câștigă la locul de muncă - ...și cum putem face din inegalitate istorie

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru stilul său de scriere captivant și accesibil, oferind perspective pătrunzătoare asupra egalității de gen la locul de muncă. Ea subliniază barierele sistemice cu care se confruntă femeile, oferă sfaturi practice pentru îmbunătățire și este recomandată atât bărbaților, cât și femeilor. Mulți cititori au considerat-o revelatoare și aplicabilă, ceea ce o face potrivită pentru mediile corporative și pentru dezvoltarea personală.

⬤ Scriere excelentă
⬤ captivantă și ușor de citit
⬤ bine documentată, cu perspective practice
⬤ oferă o viziune realistă asupra inegalității de gen
⬤ sfaturi utile pentru ambele sexe
⬤ sprijină înțelegerea prejudecăților inconștiente
⬤ foarte recomandată pentru lideri și profesioniști în resurse umane
⬤ favorizează un dialog constructiv pe această temă.

Unii cititori au remarcat faptul că cartea conține o mulțime de date și statistici, care ar putea părea uneori copleșitoare. Câțiva au considerat titlul potențial provocator sau înșelător, ceea ce ar putea descuraja unii cititori.

(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Why Men Win at Work - ...and How We Can Make Inequality History

Conținutul cărții:

O nouă ediție actualizată cu o prefață de Andy Burnham și un nou capitol despre „Câștigarea la locul de muncă după Covid

De ce bărbații sunt încă învingători la locul de muncă? Dacă femeile au aceeași capacitate de conducere, de ce sunt atât de slab reprezentate la vârful afacerilor și al societății? De ce trăim în continuare într-o lume a bărbaților? Și de ce o acceptăm?

„O lectură obligatorie pentru toți cei care lucrează pentru o mare corporație, aceasta este o carte puternică și pătrunzătoare cu privire la necesitatea unei adevărate egalități de gen la locul de muncă. Vă va ajuta să vă înțelegeți mai bine potențialul ca angajat și manager. Îmi doresc doar să o fi citit când eram mai tânăr, va fi lectură obligatorie pentru fiicele & fiul meu înainte de a-și începe cariera. '

Lorraine Candy, autoarea cărții 'Mum, What's Wrong with You? ': 101 lucruri pe care numai mamele de adolescente le știu

'Această carte spune adevărul incomod despre problema inegalității de gen, oferind o perspectivă reală și profundă asupra a ceea ce stă cu adevărat în calea promovării diversității'

Paul Polman, co-fondator și președinte al IMAGINE și fost director general al Unilever

'O explorare fantastic de inteligentă și convingătoare a egalității pe care toți cei care lucrează trebuie să o citească - atât bărbații, cât și femeile. '

Viv Groskop, autoare a cărții How to Own the Room

'Și apoi am văzut-o. Și odată ce am văzut-o, am văzut-o peste tot. '

În această carte provocatoare, Gill Whitty-Collins privește dincolo de faptele și cifrele privind egalitatea de gen și descoperă forțele invizibile care continuă să ne saboteze la locul de muncă. Adresându-se atât bărbaților, cât și femeilor și fără să tragă de timp, ea prezintă psihologia inegalității de gen din perspectiva experienței personale reale și împărtășește ideile sale puternice despre cum să o abordăm.