Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este o resursă extrem de recomandată pentru toți cei implicați în angajare, oferind sfaturi practice și perspective privind crearea unor procese de interviu eficiente. Cititorii îi apreciază stilul captivant și tehnicile valoroase care pot duce la rezultate mai bune la angajare.
Avantaje:Cartea oferă sfaturi clare, practice și aplicabile pentru managerii de angajare. Ea ajută la identificarea candidaților potriviți printr-un proces chibzuit și subliniază importanța luării unor decizii bune de angajare. Cititorii au considerat-o ușor de citit și de implementat, plină de umor, înțelegere și exemple din lumea reală. Mulți au raportat experiențe de angajare de succes după aplicarea metodelor discutate.
Dezavantaje:Unii ar putea considera că este nevoie de timp și efort inițial pentru a da rezultate corecte. Câțiva cititori ar putea considera că este prea simplistă sau orientată în primul rând către cei noi în domeniul angajării.
(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Why Can't I Hire Good People?: Lessons on How to Hire Better
Conținutul cărții:
Fiecare șef/manager/executiv merită să aibă cei mai buni angajați care lucrează pentru el.
Gândiți-vă la impactul asupra lumii: Atunci când companiile angajează oamenii potriviți, mediile de lucru sunt plăcute, productive și inovatoare, iar munții se mișcă. Beth Smith a dezvoltat un sistem de intervievare care dezvăluie motivațiile, talentele, dorințele și pasiunile unui candidat.
Acestea sunt informațiile semnificative care permit unui angajator să identifice cel mai potrivit candidat pentru rolul, misiunea și cultura companiei.
