De ce să delegăm?

Titlul original:

Why Delegate?

Conținutul cărții:

De ce să delegăm? trece dincolo de explicațiile economice standard ale delegării pentru a oferi o perspectivă nouă asupra unei mari varietăți de probleme și arată cât de esențial este actul de delegare pentru societatea noastră.

De la sarcini banale, cum ar fi alegerea unui instalator, la sarcini mai importante, cum ar fi conducerea unei țări, lumea se bazează pe delegare. Delegăm anumite sarcini unor persoane despre care credem că au mai multă expertiză decât noi. Atunci când are succes, delegarea îmbunătățește eficiența, extinde gama de actori responsabili și.

chiar crește fericirea. Atunci când delegarea eșuează, însă, ea generează conflicte, corupție și absența responsabilității.

În De ce să delegăm?, Neil J. Mitchell investighează stimulentele de a delega și riscurile pe care ni le asumăm în acest sens. El demonstrează cum o înțelegere nouă și modificată a structurii simple a relației de delegare - relația principal-agent, așa cum au descris-o economiștii - simplifică o multitudine.

de probleme importante și aparent disparate în viața privată și publică. Folosind studii de caz din lumea reală, inclusiv abuzul de copii în Biserica Catolică, scandalul de poluare Volkswagen și corupția din FIFA, Mitchell ilustrează funcționalitatea largă a logicii delegării și gama largă de.

Stimulentele în joc în aceste relații. Exemple diverse dezvăluie oportunismul atât al liderilor, cât și al celor conduși și arată modul în care relatările acceptate ale relației principal-agent sunt incomplete. Bazându-se pe cercetări multidisciplinare pentru a aborda probleme complexe de motivație, control,.

responsabilitate și răspundere, cartea construiește o logică mai largă și mai utilă a delegării.

De ce să delegăm? depășește conturile economice standard ale delegării pentru a oferi o perspectivă nouă asupra unei mari varietăți de probleme și arată cât de esențial este actul delegării pentru societatea noastră. Expunerea cuprinzătoare a lui Mitchell asupra contextelor, cauzelor și efectelor delegării dezvoltă un nou mod de a.

Să înțelegem atât teoria, cât și practica acestei relații esențiale.