De ce să vă asculte, să lucreze cu dumneavoastră și să vă urmeze?

Recenzii ale cititorilor

Cartea „De ce tu?” de Larry Robertson este foarte apreciată ca fiind un ghid esențial atât pentru liderii aspiranți, cât și pentru cei experimentați. Cartea oferă instrumente practice, anecdote captivante și o perspectivă unică asupra leadershipului, punând accentul pe autenticitate, autocunoaștere și pe importanța empatiei și integrității. Mulți cititori o consideră transformatoare și o recomandă ca o abordare revigorantă a dezvoltării leadership-ului.

⬤ Oferă instrumente practice și sfaturi aplicabile pentru dezvoltarea leadership-ului.
⬤ Stil de scriere captivant care se simte ca o conversație cu un mentor.
⬤ Subliniază calități esențiale precum empatia, integritatea și viziunea.
⬤ Potrivit pentru lideri în toate stadiile, de la aspiranți la experimentați.
⬤ Oferă exemple și povești relatabile care inspiră cititorii.
⬤ Atât versiunea tipărită, cât și cea audio sunt plăcute și bine povestite de autor.

Unii ar putea găsi abordarea cărții mai puțin aplicabilă dacă caută strategii de leadership strict tradiționale, deoarece pune în discuție doctrinele convenționale. În plus, cei care nu sunt interesați de dezvoltarea personală sau de auto-reflecție s-ar putea să nu beneficieze pe deplin de carte.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Why Listen To, Work with and Follow You?

Conținutul cărții:

Fie că vă începeți cariera, fie că vă aflați deja în sala de consiliu, nu veți reuși singuri. Aveți nevoie ca ceilalți să aleagă să vă asculte, să vă accepte și să vă urmeze.

Larry Robertson, expert mondial în leadership, evidențiază comunicarea ca fiind cel mai important aspect al leadershipului, dar cel mai puțin practicat, folosind cele 3 calități ale leadershipului adevărat: Autenticitate (AQ), Empatie (EQ) și Intenție (IQ).

WHY YOU? este plină de povești, exemple și instrumente care să vă ajute să vă ridicați nivelul holistic, atât ca lider adevărat, cât și ca o persoană mai bună.

Bazându-se pe propria sa experiență vastă de coaching al celor mai importanți directori din lume, Larry oferă sfaturi cu privire la multe dintre provocările cu care se confruntă liderii actuali și potențiali:

Negocierea unei afaceri aproape imposibile.

Ducerea organizațiilor la vârf.

Revigorarea echipelor.

Gestionarea tensiunilor.

Cucerirea părților interesate sceptice.

Exploatarea valorii diversității.

Construirea unei cariere semnificative.

Prezentarea cu succes a ideilor.

Crearea unei moșteniri personale.