De la prejudecăți la egalitate: Cum pot liderii de afaceri să stimuleze inovarea, succesul și profitabilitatea prin adoptarea unui echilibru real între sexe

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

From Bias to Equality: How Business Leaders Can Drive Innovation, Success and Profitability by Embracing True Gender Balance

Conținutul cărții:

Locurile de muncă echitabile și echipele echilibrate din punct de vedere al genului generează rezultate mai bune în afaceri, deci de ce progresul către egalitate este atât de lent?

De la prejudecăți la egalitate oferă informații utile de la lideri de afaceri de succes care au obținut o mai mare reprezentare a femeilor în consiliile lor de administrație și în funcții de conducere. Prezentând exemple din lumea reală și cele mai bune practici ale liderilor internaționali, această carte permite organizațiilor să construiască echipe de conducere diverse și incluzive, ceea ce duce la îmbunătățirea procesului decizional, la îmbunătățirea culturii companiei și la creșterea inovației și profitabilității.

Citiți mai departe pentru a afla cum să:

⬤ Să vă evaluați valorile și convingerile în ceea ce privește egalitatea de gen.

⬤ Asigurați-vă sprijinul consiliului de administrație și al conducerii superioare pentru a realiza echilibrul de gen.

⬤ Conduceți și împuterniciți echipa dvs. de conducere să pună în aplicare inițiative privind egalitatea de gen.

⬤ Înțelegeți importanța unor comisii de interviu diverse și incluzive.

⬤ Incorporați obiectivele și valorile în planul strategic al organizației dumneavoastră.