Deschiderea porților către diversitate în leadership

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Opening Doors to Diversity in Leadership

Conținutul cărții:

Cum se explică lipsa de diversitate în funcțiile de conducere?

Analizând cu atenție modul în care liderii actuali privesc relația dintre managementul de top și grupurile diverse, Opening Doors to Diversity in Leadership examinează selecția recrutării, evaluarea performanței, succesiunea la locul de muncă, condițiile de muncă și cultura corporativă și modul în care acestea influențează angajarea, promovarea și menținerea grupurilor diverse.

Folosind un cadru psihologic, organizațional și cultural, Opening Doors to Diversity in Leadership va ajuta companiile să integreze o prezență mai diversă în conducere, Subliniind relația de interconectare dintre gândurile și acțiunile noastre, această carte subliniază importanța revizuirii organizaționale și a autoreflecției, precum și rolul esențial al eliminării prejudecăților inconștiente de la locul de muncă și al identificării prejudecăților sistemice încorporate în multe aspecte ale practicilor de gestionare a resurselor umane.