Deschis, onest și direct: Un ghid pentru deblocarea potențialului echipei tale

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază eficiența cărții ca instrument de dezvoltare a leadership-ului, subliniind sfaturile practice, ușor de aplicat și perspectivele privind comunicarea și dinamica echipei. Cititorii îi apreciază stilul relatabil și îmbinarea anecdotelor personale cu strategiile bazate pe cercetare. Cu toate acestea, unii remarcă faptul că informațiile ar putea fi mai relevante pentru liderii mai noi, în timp ce liderii consacrați le-ar putea găsi mai puțin benefice, deoarece o mare parte din conținut le este familiar.

⬤ Oferă sfaturi practice, realizabile, pentru dezvoltarea abilităților de conducere.
⬤ Excelentă resursă pentru îmbunătățirea comunicării și a dinamicii echipei.
⬤ Cititorii consideră că ideile autorului sunt relatabile și bine documentate.
⬤ Structura facilitează auto-reflecția și dezvoltarea personală în leadership.
⬤ Stilul de scriere captivant face lectura plăcută.

⬤ Poate să nu ofere perspective noi pentru liderii consacrați, familiarizați cu conceptele.
⬤ Unii cititori consideră că este mai potrivită pentru cei aflați la începutul călătoriei lor în leadership.
⬤ O parte din conținut se poate suprapune cu alte cărți de leadership.

(pe baza a 56 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Open, Honest, and Direct: A Guide to Unlocking Your Team's Potential

Conținutul cărții:

Construirea unei afaceri necesită mai mult decât un produs bun și oameni talentați; necesită să vă uitați cu atenție la modul în care vă manifestați ca lider. Deschis, onest și direct vă ajută să pătrundeți în inima afacerii și a oamenilor dumneavoastră, identificând schimbările pe care le puteți face pentru a transforma modul în care dumneavoastră și managerii dumneavoastră conduceți. În parte carte de afaceri, în parte ghid de dezvoltare personală, acesta este un ghid plin de modalități practice nu numai de a construi și de a conduce o echipă performantă, ci și de a scoate ce este mai bun din oamenii dumneavoastră.

A fi un manager de succes înseamnă mai puțin să fii în permanență în fruntea echipei tale și mai mult să oferi claritate și context pentru oameni. Metoda lui Levy de a crea lideri deschiși, onești și direcți în cadrul unei organizații vă oferă instrumente tactice pe care le puteți pune în aplicare imediat. Acesta este un set de instrumente pentru crearea unei culturi care să sprijine performanța angajaților și să vă protejeze afacerea pentru viitor.

Mulți manageri sunt promovați pentru că sunt foarte buni în ceea ce fac, dar acest lucru nu se traduce neapărat în capacitatea lor de a gestiona o echipă și de a obține maximum de la oamenii lor. În mediul de afaceri actual, în care concurența pentru cele mai bune talente este intensă, este esențial nu numai să vă păstrați cele mai bune talente, ci și să fiți capabili să vă antrenați toți oamenii și să le deblocați întregul potențial. Deschis, sincer și direct este un ghid de teren și o mișcare puternică pentru conducere, care va oferi organizației dumneavoastră avantajul competitiv de care are nevoie.