Design for Belonging: Cum să construiți incluziunea și colaborarea în comunitățile voastre

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Design for Belonging” explorează tema apartenenței, oferind instrumente practice și perspective pentru încurajarea comunităților incluzive. Mulți cititori au considerat-o inspirată și educativă, subliniind stilul accesibil de scriere și exercițiile eficiente. Cu toate acestea, au existat unele plângeri cu privire la starea cărții la livrare și preocupări cu privire la conținutul său referitor la teoria rasială critică, pe care unii l-au considerat nefolositor.

Cititorii au lăudat cartea pentru conținutul său inspirațional, sfaturile practice și exercițiile bine structurate care facilitează înțelegerea și practicarea apartenenței. Cartea este descrisă ca fiind inteligentă, profundă și relevantă, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru persoanele și grupurile care doresc să îmbunătățească incluziunea în diverse medii.

Unii utilizatori au primit exemplare uzate sau deteriorate ale cărții în loc de exemplare noi, ceea ce a dus la dezamăgire. În plus, câțiva cititori și-au exprimat nemulțumirea față de conținut, considerând că acesta confundă apartenența cu teoria rasială critică, ceea ce nu li s-a părut benefic.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Design for Belonging: How to Build Inclusion and Collaboration in Your Communities

Conținutul cărții:

Un ghid practic, ilustrat, de utilizare a instrumentelor de design pentru a crea sentimente de incluziune, colaborare și respect în grupuri de orice tip sau mărime - o clasă, o echipă de lucru, o organizație internațională - de la școala d. a Universității Stanford.

Apartenența scoate ce e mai bun din fiecare. Fie că sunteți părinte, profesor, organizator comunitar sau lider de orice fel, este puțin probabil ca grupul dvs. să prospere dacă indivizii nu se simt bineveniți, incluși și apreciați pentru ceea ce sunt.

Vestea bună este că puteți utiliza designul pentru a crea sentimente de incluziune în organizația dvs.: ritualuri care ne reunesc, spații care ne mențin calmi, roluri care creează un sentiment de responsabilitate, sisteme care ne fac să ne simțim respectați și multe altele. Nu puteți forța sentimentele, dar în Design for Belonging, autoarea și educatoarea Susie Wise explică cum să folosiți pârghii simple de design pentru a pregăti terenul pentru apariția apartenenței. De exemplu, adăugați mobilier mobil într-un spațiu de întâlnire pentru a-l personaliza în funcție de dimensiunea grupului; schimbați în mod regulat rolul liderului de grup pentru a crește vizibilitatea pentru toată lumea; sau creați un ritual special pentru persoanele care se alătură sau părăsesc organizația dvs. pentru a primi perspective noi și a onora munca bine făcută.

Inspirația și poveștile liderilor și cercetătorilor sunt împerecheate cu cadre, instrumente, sfaturi și oferte concrete, oferind posibilitatea de a încerca abordări diferite. Până la sfârșitul cărții, veți fi capabili să identificați unde este nevoie de o mai mare apartenență și să vă modelați în mod activ lumea pentru a o cultiva - fie că este vorba de o petrecere, o întâlnire cu miză mare sau o nouă organizație națională.