Designing Exceptional Organizational Cultures: Cum să dezvolți companii în care angajații prosperă

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază o carte care este o resursă esențială pentru liderii organizaționali, oferind sfaturi practice, ușor de aplicat, privind cultivarea unei culturi organizaționale puternice. Cartea se detașează de alte cărți prin exemplele sale tangibile și prin accentul pus pe aplicațiile din lumea reală.

Cartea este descrisă ca o resursă excepțională pentru lideri, în special în ceea ce privește realizarea de lucruri practice pentru îmbunătățirea culturii organizaționale. Ea include numeroase exemple tangibile, capcane comune și pași realizabili. Recenzenții apreciază stilul de scriere cu picioarele pe pământ și conținutul incluziv, relevant, care se adresează atât antreprenorilor, cât și liderilor corporativi. Cartea este foarte recomandată pentru oricine urmărește să atragă talente și să obțină o creștere durabilă.

Nu sunt menționate dezavantaje semnificative în recenzii, care se concentrează predominant pe punctele forte ale cărții. Unii cititori ar putea prefera mai multe perspective teoretice, dar abordarea practică a acestei cărți ar putea să nu fie pe placul celor care caută teorii de nivel înalt.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Designing Exceptional Organizational Cultures: How to Develop Companies Where Employees Thrive

Conținutul cărții:

Câștigător: Nonfiction Authors Association Book Awards Gold Award 2021.

Designing Exceptional Organizational Cultures este un ghid practic pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și al dezvoltării organizaționale, care explică cum să proiectezi, să construiești și să promovezi în mod proactiv o cultură care generează succesul angajaților și al afacerii.

Pentru ca o companie să depășească concurența și să obțină o creștere sustenabilă a afacerilor, are nevoie de o forță de muncă performantă, implicată și angajată, cu competențele de care afacerea are nevoie atât acum, cât și în viitor. Atragerea, motivarea și reținerea talentelor de top nu se poate realiza doar prin asocierea unor beneficii individuale la anumite funcții. Pentru a fi eficiente, companiile trebuie să construiască o cultură de companie excepțională, în care oamenii doresc să lucreze și care le permite să se dezvolte și să își atingă potențialul maxim.

Designing Exceptional Organizational Cultures oferă îndrumare cu privire la toate elementele de construire a unei culturi de înaltă performanță, inclusiv modul de identificare și definire a valorilor de bază ale companiei și integrarea acestora în politici, procese și comportamente, precum și modul de creare a unei structuri organizaționale care să valorifice punctele forte ale angajaților pentru o performanță optimă. De asemenea, tratează modul de evaluare a rolurilor de care afacerea are nevoie, modul de recrutare pentru succesul viitor și de valorificare a angajărilor netradiționale, precum și implicarea angajaților, motivarea, recompensarea, diversitatea și învățarea și dezvoltarea (L&D). Cu exemple practice, sfaturi și sugestii pe tot parcursul cărții, aceasta este o lectură esențială pentru oricine are nevoie să construiască o cultură care să atragă cele mai bune talente și să realizeze o creștere durabilă a afacerii.