Devenirea schimbării: Strategii comportamentale de conducere pentru îmbunătățirea continuă în domeniul asistenței medicale

Recenzii ale cititorilor

Cartea Becoming the Change este apreciată ca un ghid perspicace și practic pentru liderii din domeniul sănătății care doresc să implementeze inițiative Lean și să își transforme organizațiile. Cartea este lăudată pentru exemplele din viața reală și pentru claritatea cu care abordează provocările comune cu care se confruntă managementul asistenței medicale.

Informații pătrunzătoare, îndrumare practică pentru liderii din domeniul sănătății, exemple din viața reală ale liderilor de succes, eficientă în evidențierea motivelor pentru care inițiativele Lean eșuează adesea, considerată lectură obligatorie pentru liderii din domeniul sănătății.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje specifice.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Becoming the Change: Leadership Behavior Strategies for Continuous Improvement in Healthcare

Conținutul cărții:

Doi experți renumiți în transformarea asistenței medicale prezintă modul în care liderii implementează strategii bazate pe comportament pentru a asigura o îngrijire de calitate și pentru a crea schimbări de durată.

Asistența medicală se află în mijlocul unei perturbări masive. Cu structurile financiare distruse și viitorul incert, acesta este momentul pentru a începe revoluția. Dar mai întâi, liderii trebuie să învețe cum să sprijine personalul de la toate nivelurile în timp ce realizează îmbunătățiri transformaționale în domeniul îngrijirii. Această carte demonstrează că adevărata schimbare este foarte personală și trebuie să înceapă de la vârf - indiferent dacă sunteți director, membru al consiliului de conducere, manager sau medic.

O nouă abordare puternică a leadership-ului în domeniul asistenței medicale, această carte prezintă executivi din sisteme de sănătate din întreaga lume în timp ce:

⬤  Practică soluții bazate pe comportament la problemele organizaționale.

⬤ Învăță cum să sprijine îmbunătățirea continuă.

⬤ Să fie mai prezenți în rolul lor de lider.

⬤ Învață cum să reflecteze și să se evalueze ca lideri.

⬤  Obțin rezultate mai bune pentru pacienți.

Bazându-se pe o multitudine de cercetări comportamentale, pe studii de caz din industrie și pe opiniile personale ale profesioniștilor din domeniul sănătății, autorii explorează modul în care are loc schimbarea - din interior spre exterior, de sus în jos, în întreaga organizație. Veți afla cum sistemele de sănătate conduse de oameni care au compasiune, principii și angajament pot suferi transformări profunde și durabile. Găsiți strategii dovedite pentru cultivarea comportamentelor bazate pe principii care pot transforma cele mai îndepărtate posibilități de la orizontul asistenței medicale într-o nouă realitate de lucru.

Acesta este mai mult decât un ghid de leadership pentru revoluționarea asistenței medicale. Este vorba despre a fi o forță a schimbării care face viața mai bună pentru pacienți, îngrijitori și toate părțile interesate. Dacă doriți să preluați conducerea în realizarea schimbării, începeți cu Becoming the Change.