Dezlănțuirea schimbării: Un studiu al reînnoirii organizaționale în administrație

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o privire pătrunzătoare asupra reformei achizițiilor publice federale, subliniind atât strategiile de succes ale lui Kelman în conducerea schimbărilor din cadrul sistemului, cât și provocările cu care se confruntă specialiștii în achiziții din prima linie. Cu toate acestea, criticii pun la îndoială credibilitatea evaluării lui Kelman, subliniind potențialele prejudecăți ale studiului său din cauza naturii eșantionului său de sondaj.

Oferă o foaie de parcurs clară pentru implementarea unei schimbări pozitive în achizițiile publice federale.

Oferă perspective practice în ceea ce privește conducerea schimbării în birocrații.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Unleashing Change: A Study of Organizational Renewal in Government

Conținutul cărții:

Aceasta este o prezentare plină de speranță a potențialului de schimbare și îmbunătățire organizațională în cadrul guvernului. În ciuda mantrei conform căreia "oamenii se împotrivesc schimbării", este posibil să se realizeze o reformă semnificativă într-o birocrație mare. În Unleashing Change, expertul în management public Steven Kelman prezintă un plan pentru realizarea unor astfel de îmbunătățiri, bazat pe experiența sa în orchestrarea reformei achizițiilor publice în anii 1990.

Kelman se concentrează pe realizarea schimbării în prima linie, nu doar pe anunțarea acesteia de către factorii de decizie de rang înalt. El susține că, în mod frecvent, va exista o circumscripție pentru schimbare în cadrul organizațiilor guvernamentale. Rolul liderilor nu este acela de a forța schimbarea asupra celor care nu doresc, ci de a-i elibera pe cei care doresc și de a persista suficient de mult timp pentru ca schimbarea să devină instituționalizată.

Bazându-se pe experiența personală a autorului și pe cercetări aprofundate în rândul funcționarilor publici de primă linie, precum și pe literatura din domeniul teoriei și psihologiei organizațiilor, Unleashing Change prezintă o abordare a îmbunătățirii performanței agențiilor de la un capăt la altul - amestecând teoria cu practica. Analiza sa este inovatoare și bogată din punct de vedere empiric. Concluziile lui Kelman sfidează noțiunile convenționale privind realizarea reformei în organizațiile mari și marchează un progres major în teoriile schimbării organizaționale. Lecțiile sale vor fi de interes nu numai pentru cercetătorii interesați de îmbunătățirea performanței sectorului public, ci și pentru oricine se luptă să gestioneze o organizație mare.