Dezvățați: Renunță la succesul trecut pentru a obține rezultate extraordinare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Unlearn” de Barry O'Reilly se concentrează pe procesul transformativ de deprindere a comportamentelor și mentalităților învechite pentru a face loc unei noi învățări și creșteri. Cartea oferă un cadru practic pentru ca indivizii și organizațiile să abordeze schimbările necesare pentru îmbunătățirea continuă și inovare. Autorul subliniază importanța reflecției personale și a intenționalității în procesul de învățare, bazându-se totodată pe exemple din lumea reală pentru a-și ilustra punctele de vedere.

⬤ Oferă un cadru clar și practic pentru dezînvățare și re-învățare.
⬤ Se concentrează pe îmbunătățirea continuă și adaptarea la schimbare, ceea ce este extrem de relevant în mediul rapid de astăzi.
⬤ Conține povești și exemple relatabile, făcând conceptele complexe mai accesibile.
⬤ Promovează auto-reflecția și creșterea personală, aplicabile atât pentru indivizi, cât și pentru echipe.
⬤ A primit feedback pozitiv pentru perspectivele sale transformative și strategiile acționabile.

⬤ Unii cititori au considerat conținutul repetitiv și prea simplificat în anumite părți.
⬤ Lipsă de profunzime în ceea ce privește metrica succesului și provocările structurale ale deprinderii.
⬤ Unele povești sunt repetate în întreaga carte.
⬤ Câțiva cititori au întâmpinat probleme cu starea fizică a cărții pe care au primit-o.

(pe baza a 68 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Unlearn: Let Go of Past Success to Achieve Extraordinary Results

Conținutul cărții:

Un sistem transformativ care le arată liderilor cum să-și regândească strategiile, să-și remodeleze capacitățile și să-și revitalizeze afacerile pentru un succes mai puternic și mai durabil.

Există o curbă de învățare pentru conducerea oricărei afaceri de succes. Dar atunci când liderii încep să se bazeze pe realizările din trecut sau rămân blocați în vechile gândiri și practici care nu mai funcționează, trebuie să facă un pas înapoi - și să dezvețe. Acest cadru inovator și ușor de aplicat al coach-ului executiv Barry O'Reilly le arată liderilor cum să rupă ciclul și să se îndepărteze de mentalitățile și comportamentele cândva utile, care au fost eficiente în trecut, dar care nu mai sunt relevante în climatul de afaceri actual și care pot sta acum în calea succesului.

Cu ajutorul acestui sistem simplu, dar puternic, în trei pași, liderii pot: 1. Să deprindă comportamentele și mentalitățile care îi împiedică pe ei și afacerile lor să meargă înainte. 2. Reînvățați abilitățile, strategiile și inovațiile care transformă lumea în fiecare zi. 3. Să depășească vechile obiceiuri și moduri de gândire prin deschiderea către noi idei, perspective și resurse. Liderii buni știu că trebuie să învețe continuu. Dar marii lideri știu când să renunțe la trecut pentru a reuși în viitor. Această carte le arată calea.