Dezvoltare organizațională: Ghidul practicianului pentru Od și HR

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 35 voturi.

Titlul original:

Organization Development: A Practitioner's Guide for Od and HR

Conținutul cărții:

Dezvoltarea organizațională (OD) este esențială pentru a se asigura că organizațiile și oamenii lor se pot adapta și se pot angaja într-o schimbare continuă în lumea rapidă și competitivă de astăzi. Cum pot cei responsabili cu gestionarea schimbării să determine cel mai adecvat curs de acțiune pentru nevoile organizației lor și să maximizeze capacitatea?

Scris de doi dintre cei mai importanți experți în domeniu, Dezvoltarea organizației este un ghid esențial al teoriilor, practicilor, instrumentelor și tehnicilor pentru obținerea succesului. Acesta explorează rolul resurselor umane în raport cu OD și domeniile conexe, cum ar fi proiectarea organizației, construirea agilității și rezilienței organizaționale și schimbarea culturii.

Alături de studii de caz internaționale din organizații precum Ernst & Young, Nationwide, Lockheed Martin și Universitatea din Sheffield, Marea Britanie, această a treia ediție revizuită a Dezvoltare organizațională conține capitole noi despre construirea unei culturi adaptative de învățare și inovare și despre sănătatea organizației și "utilizarea sinelui". Cu materiale noi despre digitalizare, dezvoltare organizațională în IMM-uri și profiluri de competențe, acesta este un manual indispensabil pentru înțelegerea, comunicarea și implementarea abordărilor de dezvoltare organizațională, atât pentru practicienii cu experiență, cât și pentru studenți.