Dezvoltarea angajaților pe un buget redus

Recenzii ale cititorilor

Cartea Employee Development on a Shoestring de Halelly Azulay este apreciată pentru strategiile sale practice, creative și cu costuri reduse pentru dezvoltarea angajaților. Cartea este accesibilă și oferă instrumente și perspective valoroase pentru managerii și profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să sporească implicarea și creșterea angajaților fără investiții mari. Cititorii apreciază formatul simplu și relevanța conținutului său în mediul economic provocator de astăzi.

⬤ Oferă idei practice și ușor de implementat, cu costuri reduse, pentru dezvoltarea angajaților.
⬤ Oferă un ghid cuprinzător cu sfaturi și instrumente, inclusiv fișe de lucru și modele pentru planuri de dezvoltare personalizate.
⬤ Subliniază creativitatea și ingeniozitatea în implicarea angajaților.
⬤ Stil de scriere captivant și ușor de înțeles.
⬤ Acoperă o serie de metode de dezvoltare potrivite pentru diferite niveluri de pregătire a angajaților.

Unii cititori pot considera că această carte nu aprofundează factorii psihologici care afectează dezvoltarea angajaților și pot dori o explorare mai aprofundată a acestor aspecte.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Employee Development on a Shoestring

Conținutul cărții:

S-a estimat că 70 % din dezvoltarea angajaților are loc prin învățare informală, mai degrabă decât prin evenimente formale de învățare. Employee Development on a Shoestring oferă perspective și lecții pentru valorificarea activităților care nu țin de formare pentru dezvoltarea angajaților la locul de muncă. Această resursă practică oferă tehnici specifice de punere în aplicare pentru dezvoltarea angajaților motivați și implicați în mediul de afaceri actual, în care "se face mai mult cu mai puțin". O trusă de instrumente la îndemână pentru orice dezvoltator de angajați, această carte oferă șabloane și orientări detaliate pentru a ajuta managerii ocupați să își dezvolte forța de muncă într-un mod adaptat punctelor forte, nevoilor de dezvoltare și constrângerilor fiecărui angajat, fără a face rabat de la bani.

Employee Development on a Shoestring oferă cele mai bune practici generale de dezvoltare a angajaților, precum și descrieri detaliate ale specificului a 11 metode diferite de dezvoltare a angajaților, inclusiv: - Ghid pas cu pas pentru stabilirea inițială a obiectivelor și pregătirea pentru o planificare eficientă a dezvoltării pentru fiecare angajat și metodă de dezvoltare. - Șabloane, fișe de lucru, liste de verificare și linii directoare pentru a vă face eforturile de dezvoltare a angajaților eficiente și durabile. - O abordare modulară, personalizată a dezvoltării angajaților prin adaptarea metodei de dezvoltare la nevoile unice ale fiecărui angajat și la bugetul și constrângerile fiecărei organizații. - Modalități de valorificare a ideilor de dezvoltare care sunt ușor de implementat imediat și ieftin, cum ar fi învățarea autodirecționată, voluntariatul, concediile sabatice și mentoratul. - Valoarea ascunsă a rotației posturilor, a sarcinilor extinse și a echipelor speciale pentru a răspunde nevoilor de dezvoltare ale angajaților, îmbunătățind în același timp rezultatele organizaționale. - Beneficiile învățării între colegi și cum să transformați dezvoltarea în jocuri și concursuri distractive. - Instrumente și tehnici de dezvoltare a angajaților permițându-le să transforme poveștile din prima linie în conținut digital în beneficiul tuturor și de ce dezvoltarea "zonelor de inovare" în cadrul organizației dvs. poate aduce recompense uriașe de învățare și dezvoltare. - O examinare a învățării sociale și a utilizării mai multor instrumente online de colaborare pentru dezvoltarea angajaților în timp real, la locul de muncă.

Employee Development on a Shoestring este un tutorial cuprinzător pentru toți managerii, supraveghetorii, formatorii, personalul de resurse umane (HR), antrenorii și alți profesioniști care sunt implicați în dezvoltarea competențelor angajaților în mod eficient și rentabil.