Dezvoltarea competențelor în control și contabilitate de gestiune: Cu dezvoltarea sistematică a personalului către succes

Titlul original:

Competence Development in Controlling and Management Accounting: With Systematic Personnel Development to Success

Conținutul cărții:

Cartea este considerată un ghid pentru dezvoltarea sistemică a personalului în controlul companiilor active la nivel național și internațional pe baza unei dezvoltări specifice a competențelor. În special, provocările reprezentate de digitalizare și globalizare sunt luate în considerare și fundamentate cu ajutorul studiilor empirice.

Angajații și managerii din controlling, precum și managerii de resurse umane din companii dobândesc o înțelegere mai profundă a necesității și a componentelor dezvoltării sistematice a personalului. Obiectivele sunt formarea unor echipe de înaltă performanță în cadrul departamentului de control, precum și identificarea parcursurilor profesionale personale în vederea îndeplinirii unor sarcini de conducere de vârf în calitate de director financiar.

Modelul de dezvoltare a personalului se concentrează pe transferul abordării dezvoltării orientate spre competențe, care, pe lângă competențele tehnice și metodologice considerate în mod tradițional, ia în considerare și competențele sociale și personale, precum și competențele digitale și interculturale suplimentare. Cartea este completată de o trecere în revistă a situației actuale, de definirea unei situații-țintă care trebuie vizată, de discutarea unor măsuri adecvate de formare continuă și de monitorizarea nivelului de competență atins și ilustrează concepte concrete de carieră.