Dezvoltarea politicilor privind diversitatea, echitatea și incluziunea pentru promovarea sustenabilității și bunăstării angajaților

Titlul original:

Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being

Conținutul cărții:

Sustenabilitatea și bunăstarea angajaților au devenit discuții din ce în ce mai importante în lumea afacerilor de astăzi.

Întreprinderile pot întâmpina dificultăți în punerea în aplicare a unei politici de succes pe termen lung din cauza lipsei de cunoștințe, a resurselor limitate și a concentrării pe termen scurt; cu toate acestea, efectele au arătat un potențial avantaj strategic și de creștere. Promovarea sustenabilității angajaților este un pas important către un avantaj competitiv mai mare, crearea de valoare adăugată pentru întreprindere și o identitate mai mare în rândul societății și în cadrul organizației înseși.

Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being analizează stadiul actual al politicilor privind durabilitatea angajaților, sistematizează factorii care promovează un loc de muncă mai durabil și mai sănătos, explorează implicațiile practicilor de diversitate și incluziune asupra bunăstării angajaților și colectează opțiuni de politică menite să găsească soluții pentru creșterea bunăstării. Acoperind subiecte precum sănătatea emoțională, comportamentul organizațional și satisfacția la locul de muncă, această lucrare de referință este ideală pentru academicieni, cercetători, savanți, practicieni, factori de decizie, proprietari de întreprinderi, manageri, oficiali guvernamentali, instructori și studenți.