Dezvoltarea talentelor HR: Construirea unui parteneriat strategic cu afacerea

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Developing HR Talent: Building a Strategic Partnership with the Business

Conținutul cărții:

Confruntate cu numeroase provocări, de la globalizare la turbulențe economice, organizațiile au nevoie de o funcție de resurse umane care să poată conduce din față.

Procesul de transformare a resurselor umane este complex (și rareori liniar). Implică crearea unei funcții care să poată dirija dezbaterea strategică, să obțină acordul și apoi să execute și să măsoare rezultatele care, pentru unii, implică un proces de schimbare extrem de complex și adesea dureros.

În această carte, autorii descriu cele mai bune practici în gestionarea talentelor pentru funcția de resurse umane. Ei împărtășesc și vă ghidează prin modelul lor de dezvoltare de succes a resurselor umane și vă indică soluții potențiale și bune practici care au funcționat pentru alte companii. Această carte face parte din seria Gower HR Transformation Series, care utilizează un amestec de cadre conceptuale, sfaturi practice și exemple de studii de caz globale pentru a acoperi fiecare dintre elementele principale ale procesului.

Cărțile urmează un format standard pentru a le face ușor de citit și de consultat. Împreună, titlurile din serie creează un ghid definitiv al transformării resurselor umane din partea uneia dintre cele mai importante companii de consultanță specializate în transformarea resurselor umane; o organizație care a fost implicată în proiecte de transformare a resurselor umane pentru clienți diverși precum Bombardier Transportation, Marks & Spencer, Barnardo's, Oxfam, Schroders, HM Prison Service, Transport for London și Vodafone.