Die Elternzeit als arbeitsrechtlicher Teil des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes ( 15 ff. BEEG)

Conținutul cărții:

Teză din anul 2012 la disciplina Drept - Drept civil / Dreptul muncii, nota: 2,0, Fachhochschule Trier - Umwelt-Campus, Standort Birkenfeld, limba: germană, rezumat: Această lucrare de seminar tratează concediul parental (15 ff.

BEEG) ca parte a dreptului muncii din Legea federală privind indemnizația și concediul parental (BEEG), care conține toate reglementările esențiale în acest sens. Indemnizația parentală ca parte a dreptului social este tratată numai în măsura în care este relevantă în legătură cu concediul parental.

În lucrarea de seminar sunt abordate următoarele perspective: Pe de o parte, există angajatul care își ia concediul pentru creșterea copilului și, eventual, prelungirea acestuia, iar pe de altă parte, există angajatorul care nu numai că trebuie să ia în considerare concediul pentru creșterea copilului din punct de vedere juridic și în planificarea sa de personal, dar trebuie, de asemenea, să se gândească serios la o cerere de prelungire a concediului pentru creșterea copilului, în cazuri individuale, cântărind chiar interesele operaționale și interesele familiale ale angajatului. Scopul este, de asemenea, de a îmbunătăți egalitatea de șanse pentru femei la locul de muncă și de a promova concediul parental pentru tați.