Diferențele culturale în vremuri de globalizare. O prezentare generală a teoriei lui Hofstede și a două noi teorii

Titlul original:

Cultural Differences in Times of Globalization. An Overview of Hofstede's Theory and Two New Theories

Conținutul cărții:

Lucrare de seminar din anul 2016 la disciplina Studii culturale - Fundamente și definiții, Universitatea de Științe Aplicate Emden/Leer, limba: Engleză, abstract: În această lucrare, importanța diferențelor culturale, în special a culturii naționale, ar trebui clarificată, deoarece în vremuri de globalizare este de neschimbat să se ia în considerare astfel de caracteristici diferite în activitatea de zi cu zi. Pentru subiectul culturii naționale, modelul cultural al lui Hofstede este încă reprezentativ, dar această teorie este între timp depășită și există modele mai noi care oferă noi perspective în acest subiect specific.

Această lucrare oferă o prezentare generală a modelului Hofstede și a două teorii mai noi în ceea ce privește o teză creată. Modelele prezintă mai multe diferențe care permit analizarea subiectului culturii naționale sub o varietate de aspecte. Concluzia arată clar că, pe lângă diferențele culturale, ar trebui luate în considerare și alte aspecte, în special în relațiile de afaceri.

La sfârșitul anilor 1960 și începutul anilor 1970, un cercetător olandez în domeniul social, Geert Hofstede, a realizat studii despre influențele culturii naționale la locul de muncă. Până în acel moment, studiul său a fost cel mai extins în acest domeniu specific de cercetare.

În deceniile următoare au fost realizate studii suplimentare, care au fost din ce în ce mai populare. Acestea s-au bazat pe modelul de cultură al lui Hofstede și l-au modificat. De exemplu, dimensiunile culturale ale lui Alfons Trompenaars sau studiul Globe.

În următorul eseu, modelul lui Hofstede ar trebui să fie examinat cu ajutorul rezultatelor cercetărilor predominante, să transpară comparații și diferențe. Acest subiect al culturii naționale ar trebui analizat în concordanță cu leadership-ul.