Digital Trailblazer: Lecții esențiale pentru a da startul transformării și a vă accelera leadership-ul tehnologic

Recenzii ale cititorilor

Recenzile pentru „Digital Trailblazer” evidențiază cartea ca fiind o resursă valoroasă pentru oricine este implicat în inițiative de transformare digitală. Cititorii apreciază abordarea narativă a lui Isaac Sacolick, care combină experiențele personale cu lecțiile practice, făcând subiectele complexe relatabile și accesibile. Cartea se caracterizează prin lecții utile, perspective sincere și un accent pe leadership-ul în tehnologie.

Stil captivant de povestire care face ca subiectele complexe să fie ușor de abordat.

Lecții practice și perspective de acțiune atât pentru cititorii tehnici, cât și pentru cei non-tehnici.

(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Digital Trailblazer: Essential Lessons to Jumpstart Transformation and Accelerate Your Technology Leadership

Conținutul cărții:

După câțiva ani de carieră, tehnologii, managerii de produs și cercetătorii de date încep să se gândească la roluri de conducere. Ei se pot întreba: "Cum este să fii CIO, CTO sau Chief Digital sau Data Officer? Ce ar trebui să învăț și ce tipuri de roluri ar trebui să caut pentru a dobândi cea mai relevantă experiență? Pentru început, de ce competențe de conducere am nevoie pentru a fi director sau vicepreședinte? Dacă obțin un rol mai important, atunci cum ar trebui să dezvolt relațiile cu colegii, directorii și membrii consiliului de administrație? " Multe dintre aceste persoane cu potențial ridicat caută responsabilități mai mari în cadrul organizațiilor consacrate. Ei trebuie să conducă transformarea în întreprinderi digitale în care dezvoltarea experiențelor clienților, analiza și fluxurile de lucru digitale permit diferențierea competitivă. Alții s-ar putea gândi să se alăture unor startup-uri, dar recunosc, de asemenea, nevoia de a-și extinde abilitățile de transformare și de a trece de la a face lucrurile la a conduce rezultatele de afaceri. Mai important, liderii emergenți doresc să știe cum să își extindă competențele de conducere și să înțeleagă mai bine cum să reușească să conducă schimbări transformative.

Autorul crede că cel mai bun mod de a învăța aspecte legate de leadership și transformare este din povestiri. El a observat acest lucru de fiecare dată când ține o conferință și trece la modul de povestire. Ochii audienței se ridică de pe telefoanele mobile și ascultă. Oamenii înțeleg și își amintesc lecțiile prin povești relevante.

În această carte, autorul împărtășește unele dintre cele mai bune povești care l-au ajutat să învețe și să înțeleagă leadershipul transformativ. Fiecare capitol conține povești care se întrepătrund din întreaga mea carieră, redate într-un stil de scriere în flux de gânduri. Fiecare capitol se încheie cu cinci lecții învățate, iar la unele capitole, lecții învățate de alți lideri care contribuie la carte.