Dinamica cunoștințelor organizaționale: Gestionarea creării, achiziționării, partajării și transformării cunoștințelor

Titlul original:

Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation

Conținutul cărții:

Promovarea cunoștințelor organizaționale este un aspect important pentru orice întreprindere care privește spre viitor.

Înțelegerea dinamicii organizațiilor care utilizează intensiv cunoștințele este un prim pas crucial în stabilirea unei baze solide de cunoștințe pentru orice organizație. Dinamica cunoașterii organizaționale: Managementul creării, achiziției, partajării și transformării cunoștințelor introduce ideea că cunoștințele organizaționale sunt compuse din trei domenii de cunoștințe: cunoștințe cognitive, cunoștințe emoționale și cunoștințe spirituale.

Această carte este utilă pentru studenții absolvenți, cercetătorii și practicienii din domeniul managementului cunoștințelor, al capitalului intelectual, al managementului resurselor umane, al managementului schimbării și al managementului strategic.